ООО "МОНАРХ"

В Государственную инспекцию труда в Оренбургской области поступило обращение Букреевой О.Ю. по вопросам отказа в приеме личного заявления на расторжение трудового договора по инициативе работника, угрозы увольнения по инициативе работодателя. ООО «Монарх» Из представленной информации законного представителя ООО «Монарх» следует. что заключенный с работником трудовой договор содержит условия, ухудшающие положение работника по сравнению с установленными трудовым законодательством. Пунктом (п.7.3) предусмотрена уплата в полном размере пени, штрафных санкций, недоимки по налогам, сборам и взносам, начисленных работодателю в результате проведенных проверок либо выявленных аудиторским заключением. Пунктом 8.5 трудового договора предусмотрено, что работник вправе уволиться по собственному желанию только после получения работодателем положительного аудиторского заключения. В соответствии со ст.9 ТК РФ, трудовые договоры не могут содержать условий, ограничивающих права или снижающих уровень гарантий работников, по сравнению с установленными трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права. Если такие условия включены в трудовой договор, то они не подлежат применению