Проверка № 561802041742 от 31 октября 2018 года

ГАУЗ "ББСМП ИМ. АКАДЕМИКА Н.А. СЕМАШКО"

Внеплановая проверка
Выездная
Завершена
Есть нарушения


Дата проведения
31 октября 2018 года — 6 ноября 2018 года

Проверка проводится в отношении
ГОСУДАРСТВЕННОЕ АВТОНОМНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ "БУЗУЛУКСКАЯ БОЛЬНИЦА СКОРОЙ МЕДИЦИНСКОЙ ПОМОЩИ ИМЕНИ АКАДЕМИКА Н.А. СЕМАШКО"

Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Государственная инспекция труда в Оренбургской области

Цель проверки
Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, идентификатор государственной функции 10001244260

Правовое основание проведения проверки
Обращение

Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки
Ф. И. О. Должность
Приор Ю. Б. Главный госинспектор труда


Объекты и итоги проверки

Адрес
г. Бузулук, ул. 1 Мая, 1

Дата составления акта о проведении проверки
7 ноября 2018 года

Руководители или уполномоченные представители юридического лица или ИП, присутствовавшие при проведении проверки
Кадочкин С. Ю.

Информация о результатах проверки
Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи
Ознакомлен

Информация о выявленных нарушениях
Описание
1. В трудовых договорах, (представленных к проверке) заключенных с работниками в письменной форме установлено, что дата начала работы не соответствует фактическому началу работы:

Сведения о выданных предписаниях
1. 56/12-10389-18-ИВ срок до 7 декабря 2018 года
В соответствии с ч.3 ст.57 ТК РФ, в трудовые договоры, заключенные с Исуповой И.Н., Ивановой О.Н., Федотовой Е.Г., Захаровой И.В., Хорошевой О.В. внести изменения по дате начала работы, согласно фактического назначения на должность, указанного в трудовой книжке работника, путем оформления дополнительных соглашений к трудовым договорам.

Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ