ООО ПЛЕМЗАВОД "ОВЦЕВОД"

В Государственную инспекцию труда в Омской области поступило обращение Кудри С. В. о нарушении трудовых прав работников со стороны ООО Племзавод «Овцевод» в части не оформления трудовых договоров с доярками, телятницами, скотниками, конюхами, слесарями, а также осуществлении работы без оформления Боденко Д., выплаты серой заработной платы, непредоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, не проведении медицинских осмотров, невыдачи средств индивидуальной защиты, непроведения специальной оценки рабочих мест. Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований: 1). Ст. 15, 16, 21, 22, 67, 68, 122, 123, 136, 220, 221 Трудового кодекса Российской Федерации, Федеральный закон от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», Федеральный закон от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда»; 2). Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, состав административного правонарушения, ответственность за которое предусмотрена ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ; 3). Уклонение от оформления или ненадлежащее оформление трудового договора либо заключение гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения между работником и работодателем, образует состав административного правонарушения, ответственность за которое предусмотрена ч. 4 ст. 5.27 КоАП РФ; 4). Невыплата или неполная выплата в установленный срок заработной платы, других выплат, осуществляемых в рамках трудовых отношений, образует состав административного правонарушения, ответственность за которое предусмотрена ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ; 5). Нарушение работодателем установленного порядка проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах или её непроведение, образует состав административного правонарушения, ответственность за которое предусмотрена ч. 2 ст. 5.27.1 КоАП РФ; 6). Допуск работника к исполнению им трудовых обязанностей без прохождения в установленном порядке обучения и поверки знаний требований охраны труда, а также обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров, обязательных медицинских осмотров в начале рабочего дня (смены), обязательных психиатрических освидетельствований или при наличии медицинских противопоказаний, образует состав административного правонарушения, ответственность за которое предусмотрена ч. 3 ст. 5.27.1 КоАП РФ; 7). Необеспечение работников средствами индивидуальной защиты, образует состав административного правонарушения, ответственность за которое предусмотрена ч. 4 ст. 5.27.1 КоАП РФ. Предлагаю: 1). Принять меры по соблюдению ст. 15, 16, 21, 22, 67, 68, 122, 123, 136, 220, 221 Трудового кодекса Российской Федерации, Федеральный закон от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», Федеральный закон от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» и других нормативно-правовых актов, содержащих нормы трудового права в отношении работников. 2). Направить уведомление об исполнении предостережения в Государственную инспекцию труда в Омской области по адресу 644099, г. Омск, ул. Певцова, д. 13, этаж 7, кабинет № 7 или по электронной почте Git55-trudpravo@mail.ru, в срок до 22.01.2023 г.