МБУДО ДШИ №1

- трудовой договор со всеми изменениями и дополнениями, - личная карточка формы Т-2, - приказ о приеме на работу, - документы, определяющие режим работы и отдыха, доказательства ознакомления с ними работников, - табеля учета рабочего времени с октября 2020 года по настоящее время, - документ, подтверждающий письменное уведомление работников об изменении условий труда (изменения в должностной инструкции). В случае отсутствия - обязательные письменные объяснения, - согласие либо отказ работника на работу в новых условиях. В случае отсутствия - обязательные письменные объяснения, - согласие данного работника на дополнительную работу по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату (совмещение), - документы, подтверждающие изменение определенных сторонами условий трудового договора в части режима работы, - должностная инструкция на данного сотрудника, изменения к ним при наличии, - правила внутреннего трудового распорядка со всеми дополнениями и изменениями, лист ознакомления сотрудников, - коллективный договор с листом ознакомления сотрудников, - согласие данного работника на дополнительную работу по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату (совмещение), - бухгалтерский документ, подтверждающий доплату за увеличение объема работы, - приказ об изменении режима рабочего времени, - документы, свидетельствующие о начислении заработной платы за выполнение дополнительных обязанностей (работа вахтера), - платёжные ведомости, расходные кассовые ордера, платежные поручения, реестры, списки для зачисления на банковские карты и иные документы, подтверждающие выплату заработной платы (выполнение дополнительных обязанностей вахтера), - документы, подтверждающие факт оплаты пособий по временной нетрудоспособности работника (рко, реестры, платежные поручения и т.д.) с 03.12.2020 по 14.12.2020 г. - копии больничных листов работника с 03.12.2020 по 14.12.2020 г. - справочно дату получения работодателем больничных листков с приложением подтверждающих документов (приложения копий (выписки) книги учета входящей корреспонденции организации и др.), - письменные пояснения по поводу неоплаты больничных листов (оплаты не в полном объеме), - объяснения руководителя по поводу неоплаты за совмещение профессий (должностей), расширение зон обслуживания, увеличение объема работы, изменения режима работы, возложения обязанностей, не предусмотренных трудовым договором (осуществление открытия и закрытия школы с помощью охранной сигнализации), - в случае отсутствия документов, указанных в распоряжении письменные пояснения по данному факту с приложением подтверждающих документов.