МБУДО ДШИ №1

Статья 22 ТК РФ обязывает работодателя знакомить работников под роспись с принимаемыми локальными нормативными актами непосредственно связанными с их трудовой деятельностью а в предоставленных документах отсутствует подтверждение ознакомления с локальными актами общества х В силу требований статьи 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм причитающихся работнику от работодателя производится в день увольнения работника Если работник в день увольнения не работал то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчетеПри изучении документов предоставленных к проверке установлено что приказ о прекращении трудового договора с работником 020121 от 05032020 прекращает действие трудового договора 06 от 12012015 с х 06032020 а расчет при увольнении в нарушении данной статьи ТК РФ согласно платежных поручений 263866 263867 263868 от 10032020 выплачены х только 10032020Согласно статьи 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы оплаты отпуска выплат при увольнении и или других выплат причитающихся работнику работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов денежной компенсации в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно При неполной выплате в установленный срок заработной платы и или других выплат причитающихся работнику размер процентов денежной компенсации исчисляется из фактически не выплаченных в срок суммФакт начисления и выплаты заявителю денежной компенсации согласно ст 236 ТК РФ за задержку денежных средств причитающихся при увольнении работнику МБУДО ДШИ 1 х работодателем в исследуемый период документального подтверждения не нашел