Проверка № 512100390724 от 30 июня 2021 года
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
ООО "СК СОЮЗ"
Дата проведения
30 июня 2021 года
Проверка проводится в отношении
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Защиты прав и интересов работников (в связи с рассмотрением обращения № 51/7-1504-21-ОБ)
Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки
Ф. И. О. | Должность |
---|---|
Мурзина Юлия Александровна | Заместителя начальника отдела - главного государственного инспектора труда Государственной инспекции труда в Мурманской области |
Объекты и итоги проверки
Адрес
183034, ОБЛАСТЬ, МУРМАНСКАЯ, ГОРОД, МУРМАНСК, ПРОЕЗД, МИХАИЛА ИВЧЕНКО, 8, 510000010000054
Дата составления акта о проведении проверки
27 июля 2021 года
Информация о выявленных нарушениях
Описание
В Государственную инспекцию труда в Мурманской области поступило обращение от
Х. о нарушениях трудового законодательства ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "СТРОИТЕЛЬНАЯ КОМПАНИЯ СОЮЗ".
По адресам, которым располагает Государственная инспекция труда в Мурманской области в ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "СТРОИТЕЛЬНАЯ КОМПАНИЯ СОЮЗ" было направлено заказной корреспонденцией распоряжение № 51/7-1504-21-ОБ/12-3144-И/25-33 от 30.06.2021 г. и запрос о проведении проверки, которое ОБЩЕСТВО С ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "СТРОИТЕЛЬНАЯ КОМПАНИЯ СОЮЗ" было получено 21.07.2021 г.
В соответствии со ст. 11 Федерального закона РФ от 26 декабря 2008 года № 294-ФЗ "О
защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при проведении
государственного контроля (надзора) и муниципального контроля" информацию необходимо
предоставить работодатель обязан представить в течение 10 рабочих дней со дня
получения запроса.
Однако, в установленный законодательством срок документы представлены не были. Также документы не были представлены в рамках срока проведения проверки.
В соответствии с требованиями ст. 357 ТК РФ государственные инспекторы труда при
осуществлении федерального государственного надзора за соблюдением трудового
законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права,
имеют право: - в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными
правовыми актами Российской Федерации, беспрепятственно в любое время суток при
наличии удостоверений установленного образца посещать в целях проведения проверки
организации всех организационно-правовых форм и форм собственности, работодателей -
физических лиц;
- запрашивать у работодателей и их представителей, органов исполнительной власти и
органов местного самоуправления, иных организаций и безвозмездно получать от них
документы, объяснения, информацию, необходимые для выполнения надзорных и контрольных
функций;
- предъявлять работодателям и их представителям обязательные для исполнения
предписания об устранении нарушений трудового законодательства и иных нормативных
правовых актов, содержащих нормы трудового права, о восстановлении нарушенных прав
работников, привлечении виновных в указанных нарушениях к дисциплинарной
ответственности или об отстранении их от должности в установленном порядке.
Статья 362 ТК РФ предусматривает, что руководители и иные должностные лица
организаций, а также работодатели - физические лица, виновные в нарушении трудового
законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права,
несут ответственность в случаях и порядке, которые установлены настоящим Кодексом и
иными федеральными законами.
Статья 419 ТК РФ определяет, что лица, виновные в нарушении трудового
законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права, привлекаются к
дисциплинарной и материальной ответственности в порядке, установленном настоящим
Кодексом и иными федеральными законами, а также привлекаются к гражданско-правовой,
административной и уголовной ответственности в порядке, установленном федеральными
законами.
На основании изложенного, на сегодняшний день рассматривается вопрос о привлечении индивидуального предпринимателя к административной ответственности по ст. 19.4.1 КоАП РФ.
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ