Проверка № 511903849062 от 9 октября 2019 года
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
ООО "СК СОЮЗ"
Дата проведения
9 октября 2019 года — 6 ноября 2019 года
Проверка проводится в отношении
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Защиты прав и интересов работников, (в связи с рассмотрением обращения от 03.10.2019 № 51/7-2105-19-ОБ, Оплаты труда, выдачи документов, связанных с работой, Предоставление гарантий и компенсаций, соблюдения трудовых прав работников)
Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки
| Ф. И. О. | Должность |
|---|---|
| Агиенко М. А. | Главный государственный инспектор труда ГИТ в МО |
Объекты и итоги проверки
Адрес
Проезд Михаила Ивченко, д. 8, г. Мурманск, Мурманская область, 183034
Дата составления акта о проведении проверки
6 ноября 2019 года
Информация о выявленных нарушениях
Описание
В нарушение требований абз. 3 части 2 статьи 57 Трудового кодекса РФ представленный к проверке трудовой договор с Чинской В. Е. № 06/09-19 от 06 сентября 2019 года не содержит обязательного условия об обстоятельствах (причинах), послуживших основанием для заключения срочного трудового договора.
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 51/7-2113-19-ОБ/12-5771-И/25-37 | В срок до 21 ноября 2019 года |
| Рассмотреть вопрос о привлечении к дисциплинарной ответственности лиц, виновных в нарушении требований абз. 3 части 2 статьи 57 Трудового кодекса РФ (в части не включения в трудовой договор с работником Чинской В. Е. № 06/09-19 от 06 сентября 2019 года обязательного условия об обстоятельствах (причинах), послуживших основанием для заключения срочного трудового договора). | |
Описание
В нарушение требований статьи 236 Трудового кодекса РФ денежная компенсация Чинской В. Е. за нарушение установленного срока выплаты заработной платы, выплат при увольнении, причитающихся работнику, работодателем начислена и выплачена не была.
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 51/7-2113-19-ОБ/12-5771-И/25-37 | В срок до 21 ноября 2019 года |
| Рассмотреть вопрос о привлечении к дисциплинарной ответственности лиц, виновных в нарушении требований части 2 статьи 22, части 6 статьи 136 Трудового кодекса РФ (в части нарушения срока выплаты заработной платы Чинской В. Е. за сентябрь 2019 года). | |
Описание
Анализ представленных бухгалтерских документов показал, что заработная плата за сентябрь 2019 года (первую половину месяца) в указанный в трудовом договоре срок, а, именно, не позднее 30 числа текущего месяца, выплачена Чинской В. Е. не была, выплаты были произведены только 04.10.2019 года и 10.10.2019 года (платежные поручения №№ 248, 255 от 04.10.2019 года, от 10.10.2019 года), в нарушение требований ч. 2 ст. 22, ч. 6 ст. 136 Трудового кодекса РФ, пункта 4.3 трудового договора с Чинской В. Е. № 06/09-19 от 06 сентября 2019 года.
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 51/7-2113-19-ОБ/12-5770-И/25-37 | В срок до 21 ноября 2019 года |
| Во исполнение требований статьи 236 Трудового кодекса РФ произвести Чинской В. Е. начисление и выплату денежной компенсации за нарушение установленного срока выплаты заработной платы за сентябрь 2019 года, выплат при увольнении, в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. | |
Описание
Нарушении требований статьи 66, 84.1 Трудового кодекса РФ, требований Постановления Правительства РФ от 16.04.2003 № 225 (ред. от 25.03.2013) «О трудовых книжках» (вместе с «Правилами ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей»).
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 51/7-2113-19-ОБ/12-5770-И/25-37 | В срок до 21 декабря 2019 года |
| Во исполнение требований статьи 66 Трудового кодекса РФ, требований Постановления Правительства РФ от 16.04.2003 № 225 (ред. от 25.03.2013) «О трудовых книжках» (вместе с «Правилами ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей») оформить и ввести в действие книгу учета движения трудовых книжек и вкладышей в них. | |
Описание
В нарушение требований абз. 8 ч. 2 ст. 57 Трудового кодекса РФ представленный к проверке трудовой договор с Чинской В. Е. № 06/09-19 от 06 сентября 2019 года не содержит обязательного условия об условиях труда на рабочем месте.
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 51/7-2113-19-ОБ/12-5771-И/25-37 | В срок до 21 ноября 2019 года |
| Рассмотреть вопрос о привлечении к дисциплинарной ответственности лиц, виновных в нарушении требований абз. 3 части 2 статьи 57 Трудового кодекса РФ (в части не включения в трудовой договор с работником Чинской В. Е. № 06/09-19 от 06 сентября 2019 года обязательного условия об условиях труда на рабочем месте). | |
Описание
В нарушение требований статьи 140 Трудового кодекса РФ окончательный расчет с работником был произведен только 10 октября 2019 года (платежное поручение № 255 от 10.10.2019 года).
Сведения о выданных предписаниях
| 1. Рассмотреть вопрос о привлечении к дисциплинарной ответственности лиц, виновных в нарушении требований статьи 140 Трудового кодекса РФ (в части нарушения срока выплаты окончательного расчета Чинской В. Е.) | В срок до 21 ноября 2019 года |
| Рассмотреть вопрос о привлечении к дисциплинарной ответственности лиц, виновных в нарушении требований статьи 140 Трудового кодекса РФ (в части нарушения срока выплаты окончательного расчета Чинской В. Е.). | |
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ