ПАО СБЕРБАНК

Согласно ст 212 Трудового кодекса РФ работодатель обязан организовывать проведение за счет собственных средств обязательных предварительных при поступлении на работу и периодических в течение трудовой деятельности медицинских осмотров других обязательных медицинских осмотров обязательных психиатрических освидетельствований работников внеочередных медицинских осмотров обязательных психиатрических освидетельствований работников по их просьбам в соответствии с медицинскими рекомендациями с сохранением за ними места работы должности и среднего заработка на время прохождения указанных медицинских осмотров обязательных психиатрических освидетельствованийВ нарушение вышеперечисленных норм закона в Карте специальной оценки 749 в строке 021 не указан СНИЛС работника а также отсутствуют подписи Председателя комиссии по проведению специальной оценки условий труда и членов Комиссии по проведению специальной оценки условий труда

В соответствии с частью 9 статьи 136 Трудового кодекса Российской Федерации далее ТК РФ оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его началаПри инспектировании документов установлено что с 27052019 г ВА находилась в отпуске в то же время согласно расчетному листку за май 2019 г отпускные работнику выплачены 28052019 г что является нарушением ч 9 ст 136 Трудового кодекса РФ

Статьей 236 Трудового кодекса РФ установлено что при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы оплаты отпуска выплат при увольнении и или других выплат причитающихся работнику работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов денежной компенсации в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно При неполной выплате в установленный срок заработной платы и или других выплат причитающихся работнику размер процентов денежной компенсации исчисляется из фактически не выплаченных в срок суммРазмер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором локальным нормативным актом или трудовым договором Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателяПроверкой установлено что ВА несвоевременно выплачены отпускные в мае 2019 г а также сверхурочная работа выполненная работником в октябре 2019 г оплачена лишь в декабре 2019 г Факт выплаты денежных средств заявителю указанной выше компенсации документального подтверждения не нашелПо выявленным нарушениям работодателю выдано предписание для исполнения