Проверка № 511902790186 от 19 июня 2019 года
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
ООО "АРКТИКХОЛДИНГ"
Дата проведения
19 июня 2019 года — 16 июля 2019 года
Проверка проводится в отношении
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Настоящая проверка проводится с целью: защиты прав и интересов работников, ( в связи с рассмотрением обращения от 05.06.2019г. № 51/7-1214-19-ОБ, Оформления и расторжения трудовых договоров; Предоставления гарантий и компенсаций; О нарушении трудовых прав). задачами настоящей проверки являются: надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права. 7. Предметом настоящей проверки является (отметить нужное): соблюдение обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами;
Правовое основание проведения проверки
Поступление в орган государственного контроля (надзора), муниципального контроля заявления от гражданина, организации о предоставлении правового статуса, специального разрешения (лицензии) на право осуществления отдельных видов деятельности или разрешения (согласования) на осуществление иных юридически значимых действий, если проведение соответствующей внеплановой проверки гражданина, организации предусмотрено правилами предоставления правового статуса, специального разрешения (лицензии), выдачи разрешения (согласования)
Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки
| Ф. И. О. | Должность |
|---|---|
| Асадова Надежда Сергеевна | Государственный инспектор труда ГИТ в Мурманской области |
Объекты и итоги проверки
Адрес
Мурманск
Дата составления акта о проведении проверки
16 июля 2019 года
Информация о выявленных нарушениях
Описание
Морозов Д.С. был допущен к исполнению им трудовых обязанностей без прохождения обязательного медицинского осмотра. К тому же работодателем нарушена ст. 212 Трудового кодекса РФ - не организовано проведение за счет собственных средств обязательного предварительного мед. осмотра.
Сведения о выданных предписаниях
| Рассмотреть вопрос о привлечении к дисциплинарной ответственности виновных лиц, в рамках требований ст. 357, 419 ТК РФ. |
Описание
В данном случае усматривается разночтение в указанных для конкретного работника условиях труда, что является нарушением ст. 57 Трудового кодекса РФ.
Описание
Таким образом, в нарушение ст. 147 Трудового кодекса РФ не установлены конкретные размеры доплат работникам организации за работу во вредных условиях труда.
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Сведения о направлении материалов о выявленных нарушениях обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами, в государственные органы и органы местного самоуправления в соответствии с их компетенцией |
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 51/12-3695-19-И | В срок до 19 августа 2019 года |
| Во исполнение ст. 147 Трудового кодекса РФ установить локальными нормативными актами организации конкретные размеры доплат работникам организации за работу во вредных условиях труда. | |
Описание
В нарушение ст. 5 ТК РФ, ст. 11 Закона от 1 апреля 1996 г. № 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" вышеуказанные документы Морозову Д.С. выданы не были.
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 51/12-3695-19-И | В срок до 19 августа 2019 года |
| Выдать Морозову Д.С. справку о сумме заработка за два календарных года, предшествующих году прекращения работы (службы, иной деятельности) и иные документы обязательные для выдачи в соответствии с требованиями статьи 5 Трудового кодекса РФ, статьи 11 Федерального закона от 01.04.1996 N 27-ФЗ (ред. от 28.12.2016) "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования", части 3 статьи 4.1 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ (ред. от 01.05.2017) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" | |
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ