ООО "ЦЕНТР СЕМЕЙНОЙ МЕДИЦИНЫ "ЛАДАМЕД"

При осуществлении Федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права (указывается наименование вида государственного контроля (надзора), вида муниципального контроля в соответствии с единым реестром видов федерального государственного контроля (надзора), регионального государственного контроля (надзора), муниципального контроля) поступили сведения о следующих действиях (бездействии): В ходе рассмотрения информации Правительства Кировской области по вопросам соблюдения законодательства об охране труда в деятельности ООО «Центр семейной медицины «Ладамед» направленной в Гострудинспекцию из прокуратуры Кировской области следует, что специальная оценка условий труда (далее -СОУТ) проведена в ООО «Центр семейной медицины «Ладамед» в 2018 году, при этом на 34 рабочих местах установлены вредные условия труда (подкласс 3.2). Cогласно выписке из информационной системы учета ФГИС СОУТ от 09.07.2025 после 2018 года сведения о результатах проведения специальной оценки условий труда ООО «Центр семейной медицины «Ладамед» не внесены в информационную систему учета ФГИС СОУТ. (приводится описание, включая адрес (место) (при наличии), действий (бездействия), организации, ее должностных лиц и (или) работников, индивидуального предпринимателя и (или) его работников, которые могут привести/приводят к нарушениям обязательных требований) 3. Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований: Согласно ст. 214 ТК РФ работодатель обязан обеспечить проведение специальной оценки условий труда в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда. На основании ч.1 ст. 3 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» (далее - Закон № 426-ФЗ) специальная оценка условий труда является единым комплексом последовательно осуществляемых мероприятий по идентификации вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса (далее также - вредные и (или) опасные производственные факторы) и оценке уровня их воздействия на работника. В силу ч. 4 статьи 8 Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда" специальная оценка условий труда на рабочем месте проводится не реже чем один раз в пять лет, если иное не установлено настоящим Федеральным законом. Срок действия отчетов исчисляется со дня внесения сведений о результатах проведения специальной оценки условий труда в информационную систему учета в порядке, установленном настоящим Федеральным законом. Согласно выписке из информационной системы учета ФГИС СОУТ ООО «Центр семейной медицины «Ладамед», (ИНН 4345315400) проведена специальная оценка условий труда в 2018 году. Дата утверждения отчета 29.12.2018. Количество рабочих мест с вредными условиями труда – 34. Сведения о результатах проведения специальной оценки условий труда внесены в информационную систему учета ФГИС СОУТ 11.01.2019 года. Таким образом, установленный срок проведения повторной специальной оценки условий труда при наличии рабочих мест с вредными условиями труда истек 11.01.2024. ООО «Центр семейной медицины «Ладамед» провело повторную специальную оценку условий труда при наличии рабочих мест с вредными условиями труда только в 2025 году. Дата утверждения отчета 18.09.2025. Сведения о результатах проведения специальной оценки условий труда внесены в информационную систему учета ФГИС СОУТ 18.09.2025 года. Таким образом, в действиях ООО «Центр семейной медицины «Ладамед» выявлены нарушения п. 4 статьи 8 Федеральный закон от 28.12.2013 N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда", статьи 214 Трудового Кодека РФ. Нарушение государственных нормативных требований охраны труда, содержащихся в федеральных законах и иных нормативных правовых актах РФ, может повлечь административную ответственность, предусмотренную положениями ст. 5.27.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях. (приводится описание действий (бездействия) организации, ее должностных лиц и (или) работников, индивидуального предпринимателя и (или) его работников, которые могут привести/приводят к нарушениям обязательных требований) 4.В соответствии с частью 1 статьи 49 Федерального закона от 31 июля 2020 г. № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации» ОБЪЯВЛЯЮ ПРЕДОСТЕРЕЖЕНИЕ о недопустимости нарушения обязательных требований и предлагаю: ООО «Центр семейной медицины «Ладамед» принять меры соблюдения обязательных требований, установленных законодательством Российской Федерации – ст. 214 ТК РФ, п. 4 статьи 8 Федеральный закон от 28.12.2013 N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда" (указываются меры, которые необходимо принять контролируемому лицу для обеспечения соблюдения обязательных требований (не может быть указано требование о предоставлении контролируемым лицом сведений и документов) 5. Вы вправе подать возражение на данное предостережение в порядке, установленном Постановлением Правительства Российской Федерации от 21.07.2021 № 1230 "Об утверждении Положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права" (указывается ссылка на положение о виде контроля, которым установлен порядок подачи и рассмотрения возражения в отношении предостережения) 6. В целях профилактики нарушения обязательных требований вы можете провести самостоятельную оценку соблюдения обязательных требований (самообследование) по вопросу расследования несчастных случаев на производстве, указанных на официальном сайте Роструда (rostrud.gov.ru): по адресу «Онлайнинспекция.рф» сервис «Электронный инспектор» - Для работодателей - «Модуль обучения».