ООО "ПРАЙД+"

Карпушов В.В. был уволен 09.09.2024г. по собственному желанию. Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. При увольнении Карпушову В.В. была начислена компенсация за неиспользованный отпуск в размере 32 629,45 рублей, однако все причитающиеся от работодателя суммы (заработная плата и компенсация неиспользованного отпуска) были выплачены позднее дня увольнения 03.10.2024г. Согласно ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от начисленных, но не выплаченных в срок сумм.