МУП "МЕЖДУРЕЧЕНСКИЙ ВОДОКАНАЛ"

В Государственную инспекцию труда в Кемеровской области-Кузбассе поступило обращение от гр. Нездолиной Е.П. (рег. №42/7-1817-24-ОБ от 20.06.2024г), о нарушении ее трудовых прав работодателем МУП "Междуреченский водоканал" (ИНН 4214040174), юридический адрес: 652877, Кемеровская область - Кузбасс, г. Междуреченск, ул. Кузнецкая, д. 27, офис 1. Данное обращение содержит сведения о действии (бездействии) работодателя МУП "Междуреченский водоканал" которые приводят к нарушениям обязательных требований, предусмотренных абз.7 ч.2 ст.22, ст.236 Трудового кодекса Российской Федерации (далее по тексту - ТК РФ). Из обращения и телефонного разговора с Нездолиной Е.П. установлено, что работодатель допускает задержку выплаты заработной платы, а так же не выплачивает проценты (денежную компенсацию). Государственной инспекцией труда в Кемеровской области – Кузбассе от работодателя МУП "Междуреченский водоканал" запрошено пояснение по вопросу указанному в заявлении и необходимые документы. Работодателем представлены письменное пояснение, а так же документы, необходимые для рассмотрения обращения из которых установлено следующее: Нездолина Е.П. принята на работу в МУП "Междуреченский водоканал" на должность техника абонентского отдела 8 разряда. Прием на работу оформлен трудовым договором №714 от 28.12.2022г. Согласно п.5.4 трудового договора – заработная плата выплачивается работнику в сроки, установленные коллективным договором. П.6.14 Коллективного договора МУП "Междуреченский водоканал" на 2022-2024гг на предприятии предусмотрена следующие сроки выплаты заработной плат: - заработная плата за вторую половину предыдущего месяца – 15 число; - заработная плата за первую половину текущего месяца – 30 число.