ООО "ЛОГИСТИКА"

В связи с поступлением информации от Канаевой Д.А. о нарушение трудового законодательства в ООО «Логистика», а именно невыплаты заработной платы и расчетных сумм при увольнении установлено: С Канаевой Д.А. был заключен трудовой договор от 11.11.2022г. № 34 на основании которого была принята на должность менержер по персоналу. По условиям трудового договора был установлен должностной оклад в размере 11 055,00 рублей, районный коэффициент 30%. Трудовой договор составлен в двух экземплярах, подписан обеими сторонами и выдан Канаевой Д.А. на руки. На основании личного заявления по собственному желанию трудовой договор с Канаевой Д.А. расторгнут, о чем работодателем был издан приказ об увольнении № 65 от 07.12.2022г., с приказом Канаева Д.А. ознакомлена под роспись. Проверка документов по начислению и выплате заработной платы показал, что заработная плата начисляется за фактически отработанное время. Платежные документы по заработной плате позволили выявить нарушение норм ст.ст. 136, 140 ТК РФ, а именно заработная плата выплачивается не несвоевременно. В день увольнения (07.12.2022г.) расчет не произвели. Окончательный расчет при увольнении (07.12.2022г.), произвели только 25.01.2023г., что подтверждается платежным поручением № 258 от 25.01.2023г. Также не начислили и не выплатили компенсацию за задержку заработной платы и расчетных сумм при увольнении в соответствии с нормами ст. 236 ТК РФ.