ООО "ЛОГИСТИКА"

В связи с поступлением информации от Пантелеева С.В. о нарушение трудового законодательства в ООО «Логистика», а именно невыплаты заработной платы за июнь 2023г. и расчетных сумм при увольнении установлено: С Пантелеевым С.В. был заключен трудовой договор от 01.04.2023г. № 57 на основании которого был принят на должность заместитель генерального директора по производству. По условиям трудового договора был установлен должностной оклад в размере 53 050,00 рублей, районный коэффициент 30%. Трудовой договор составлен в двух экземплярах, подписан обеими сторонами и выдан Пантелееву С.В. на руки. На основании личного заявления по собственному желанию трудовой договор с Пантелеевым С.В. расторгнут, о чем работодателем был издан приказ об увольнении № 51 от 30.06.2023г., с приказом Пантелеев С.В. ознакомлен под роспись. Проверка документов по начислению и выплате заработной платы показал, что заработная плата начисляется за фактически отработанное время. Платежные документы по заработной плате позволили выявить нарушение норм ст.ст. 136, 140 ТК РФ, а именно заработная плата выплачивается не несвоевременно. В день увольнения (30.06.2023г.) расчет не произвели. Также Пантелееву С.В. не начислили и не выплатили компенсацию за задержку заработной платы и расчетных сумм при увольнении в соответствии с нормами ст. 236 ТК РФ. Анализ расчетных листков показал, в июне 2023г. Пантелееву С.В. не начислили районный коэффициент 30%, что является нарушением требования норм ст.148 ТК РФ и Постановление Совмина СССР, ВЦСПС от 01.08.1989 N 601 "О районных коэффициентах к заработной плате рабочих и служащих предприятий, организаций и учреждений, расположенных в Кемеровской области и на территории г. Г. Воркуты и Инты".