Проверка № 42170700427469 от 3 мая 2017 года
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
ООО ЧОП "АЛЬФА"
Дата проведения
3 мая 2017 года
Проверка проводится в отношении
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Соблюдение трудового законодательства
Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки
| Ф. И. О. | Должность |
|---|---|
| Ежова Жанна Александровна, Начальник Отдела Фгн В Г. Междуреченске; Орина Надежда Валерьевна, Государственный Инспектор Труда; Летаева Ирина Михайловна, Главный Государственный Инспектор Труда |
Объекты и итоги проверки
Адрес
г. Междуреченск, территория шахты им. Ленина
Дата составления акта о проведении проверки
13 июня 2017 года
Руководители или уполномоченные представители юридического лица или ИП, присутствовавшие при проведении проверки
Недобежкин Владимир Владимирович – Директор
Информация о выявленных нарушениях
Описание
1. В нарушение: ст. 225 Трудового кодекса РФ, абзаца 7 части 2 статьи 212 Трудового кодекса РФ, п. 2.2.3, п. 3.4 Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утвержденного Постановлением Минтруда России и Минобразования России от 13 января 2003 г. № 1/29, в ООО ЧОП «Альфа» не проведена проверка знаний требований охраны труда работников организации.
2. В нарушение пункта 5.9 Методических рекомендаций по разработке государственных нормативных требований охраны труда, утвержденных Постановлением Минтруда РФ № 80 от 17 декабря 2002 года, пересмотреть программу обучения по охране труда, с новыми требованиями трудового законодательства.
3. В нарушение п.13 приложения к Приказу Минздравсоцразвития России от 01.06.2009 №290н (ред. от 12.01.2015) "Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты" работодатель не организовал надлежащий учет и контроль за выдачей работникам СИЗ в установленные сроки. Личные карточки учета выдачи СИЗ отсутствуют на работников в ООО ЧОП «Альфа» уборщика служебных помещений, водителя, дворника.
4. В нарушение: ст. 221 Трудового Кодекса Российской Федерации работодатель за счет своих средств не обеспечил своевременную выдачу специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам ООО ЧОП «Альфа».
5. В нарушении ст.212 Трудового Кодекса Российской Федерации: работодатель не обеспечил приобретение и выдачу за счет собственных средств специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, прошедших обязательную сертификацию или декларирование соответствия. Так по день проверки в ООО ЧОП «Альфа» отсутствуют сертификаты соответствия СИЗ.
6. В нарушении постановления Минтруда и соцразвития РФ № 80 от 17.12.2002 г., в ООО ЧОП «Альфа» отсутствует приказ о продлении срока действия инструкций по охране труда.
7. По результатам периодического медицинского осмотра (обследования) 2016 года работников ООО
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
| 05/09/46/82 |
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 05/09/46/34 | В срок до 28 июня 2017 года |
| Не допускать работников к исполнению ими трудовых обязанностей без прохождения обязательных медицинских осмотров. Основание: абзаца 12 части 2 статьи 212 Трудового Кодекса Российской Федерации Усилить контроль за прохождением медицинских осмотров и в соответствии с медицинскими рекомендациями дополнительных обследований работниками для определения пригодности этих работников для выполнения поручаемой работы и предупреждения профессиональных заболеваний. Основание: ст.189, 212, 213 Трудового кодекса Российской Федерации. Обеспечить проведение специальной оценки условий труда. Основание: абзац 17 часть 2 статьи 22 Трудового Кодекса РФ, абзац 11 часть 2 статьи 212 Трудового Кодекса РФ, абзац 1 часть 2 статьи 4 Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда». Для организации и проведения специальной оценки условий труда создать комиссию по проведению специальной оценки условий труда. Утвердить график проведения специальной оценки условий труда. В состав комиссии включить представителей работодателя, в том числе специалиста по охране труда, представителя выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников (при наличии). Состав и порядок деятельности комиссии утвердить приказом. Основание: часть 1, часть 2 статьи 9 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда». Специальную оценку условий труда провести совместно с организацией, соответствующей требованиям статьи 19 Федерального закона от 28.12.201 N 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда», привлеченной на основании гражданско-правового договора. Основание: часть 2 статьи 8 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда». Комиссии, по результатам проведения специальной оценки условий труда подписать и утвердить отчет, составленный организацией, проводящей специальную оценку условий труда. Основание: часть 2 статьи 15 Федерального закона от 28.12.2013г. № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда». | |
Описание
1. В нарушение ст. 151 ТК РФ в ООО ЧОП «Альфа» не производится доплата за исполнении обязанностей временно отсутствующего работника. Так директор Недобежкин В.В. в августе месяце 2016г. был в отпуске, доплата Федюшину Д.В. не произведена. Размер доплаты по соглашению сторон трудового договора с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы не установлен.
2. В нарушение: ст. 225 Трудового кодекса РФ, абзаца 7 части 2 статьи 212 Трудового кодекса РФ, п. 2.2.3, п. 3.4 Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утвержденного Постановлением Минтруда России и Минобразования России от 13 января 2003 г. № 1/29, в ООО ЧОП «Альфа» не проведена проверка знаний требований охраны труда работников организации.
3. В нарушение пункта 5.9 Методических рекомендаций по разработке государственных нормативных требований охраны труда, утвержденных Постановлением Минтруда РФ № 80 от 17 декабря 2002 года, пересмотреть программу обучения по охране труда, с новыми требованиями трудового законодательства.
4. В нарушение п.13 приложения к Приказу Минздравсоцразвития России от 01.06.2009 №290н (ред. от 12.01.2015) "Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты" работодатель не организовал надлежащий учет и контроль за выдачей работникам СИЗ в установленные сроки. Личные карточки учета выдачи СИЗ отсутствуют на работников в ООО ЧОП «Альфа» уборщика служебных помещений, водителя, дворника.
5. В нарушение: ст. 221 Трудового Кодекса Российской Федерации работодатель за счет своих средств не обеспечил своевременную выдачу специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам ООО ЧОП «Альфа».
6. В нарушении ст.212 Трудового Кодекса Российской Федерации: работодатель не обеспечил приобретение и выдачу за счет собственных средств специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, прошедших обязательную сертификацию или декларир
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
| 05/09/46/81 |
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 05/09/46/34 | В срок до 28 июня 2017 года |
| Обеспечить доплату при совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором Основание: ст. 151 Трудового кодекса Российской Федерации Обеспечить своевременную выдачу специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, а также их хранение, стирку, сушку, ремонт и замену. Основание: ст. 221 Трудового кодекса Российской Федерации. Организовать надлежащий учет и контроль за выдачей работникам СИЗ. Выдача работникам и сдача ими СИЗ зафиксировать записью в личной карточке учета выдачи СИЗ. Основание: п.13 Приказа Минздравсоцразвития России от 01.06.2009 №290н «Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты». Обязать работников правильно применять средства индивидуальной и коллективной защиты. Работодатель обеспечивает обязательность применения работниками СИЗ. Основание: ст.214 Трудового Кодекса Российской Федерации. Основание: п.26 Приказа Минздравсоцразвития России от 01.06.2009 №290н «Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты». Не допускать приобретение и выдачу работникам средств индивидуальной защиты без сертификата соответствия. Основание: п. 8 Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утв. Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 01.06.2009 г. № 290Н. Обеспечить прохождение стажировки в течение первых 2 - 14 смен (в зависимости от характера работы, квалификации работника) под руководством лиц, назначенных приказом (распоряжением), решением) по предприятию (участку) всем рабочим, после проведения первичного инструктажа на рабочем месте. Основание: абз. 7. ч. 2. ст. 212, 225 Трудового кодекса Российской Федерации, ГОСТ 12.0.004 | |
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
Адрес
г. Междуреченск, территория шахты им. Ленина
Нет данных о результатах проверки
Адрес
г. Междуреченск, территория шахты им. Ленина
Нет данных о результатах проверки