Проверка № 421902454398 от 24 января 2019 года
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
ООО ЧОП "АЛЬФА"
Дата проведения
24 января 2019 года — 15 февраля 2019 года
Проверка проводится в отношении
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, Обращение №42/7-123-19-ОБ от 16.01.2019
Правовое основание проведения проверки
Жалоба
Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки
| Ф. И. О. | Должность |
|---|---|
| Киреева Елена Юрьевна | Государственный инспектор труда |
Объекты и итоги проверки
Адрес
652870, КЕМЕРОВСКАЯ, МЕЖДУРЕЧЕНСК, РАЙОН ШАХТЫ ИМ. ЛЕНИНА
Дата составления акта о проведении проверки
31 января 2019 года
Руководители или уполномоченные представители юридического лица или ИП, присутствовавшие при проведении проверки
Хонкин А. А.
Информация о результатах проверки
Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи
Ознакомлен
Информация о выявленных нарушениях
Описание
1. В нарушение ч. 1 ст. 76 ТК РФ работник Ким Ю.В. 13.12.2018г., при появлении на работе в состоянии алкогольного опьянения отстранен от работы не работодателем, а работниками - старшим смены охраны ООО ЧОП «Альфа» Фоминым А.В., старшим смены охраны Королевой Е.И., охранником Губанковой Л.В., что подтверждается актом об отстранении от 13.12.2018г. 2. В нарушение ч. 2 ст. 76 ТК РФ работодатель не указал период отстранения Ким Ю.В. от работы (до устранения обстоятельств, явившихся основанием для отстранения от работы), тем самым лишил его возможности трудиться 17-18 декабря 2018г. в его смену.
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 42/12-1059-19-И | В срок до 7 февраля 2019 года |
| В соответствии с ч. 1 ст. 76 ТК РФ отстранение работников производить только по распоряжению (приказу) работодателя. В соответствии с ч. 2 ст. 76 ТК РФ в случае отстранения (недопущения) работников от работы указывать период времени до устранения обстоятельств, явившихся основанием для отстранения от работы или недопущения к работе. В соответствии со ст.234 ТК РФ возместить Ким Ю.В. не полученный им заработок за смену 17-18 декабря 2018г. | |
Описание
1. В нарушение ч. 1 ст. 76 ТК РФ работник Ким Ю.В. 13.12.2018г., при появлении на работе в состоянии алкогольного опьянения отстранен от работы не работодателем, а работниками - старшим смены охраны ООО ЧОП «Альфа» Фоминым А.В., старшим смены охраны Королевой Е.И., охранником Губанковой Л.В., что подтверждается актом об отстранении от 13.12.2018г. 2. В нарушение ч. 2 ст. 76 ТК РФ работодатель не указал период отстранения Ким Ю.В. от работы (до устранения обстоятельств, явившихся основанием для отстранения от работы), тем самым лишил его возможности трудиться 17-18 декабря 2018г. в его смену.
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 42/12-1059-19-И | В срок до 7 февраля 2019 года |
| В соответствии с ч. 1 ст. 76 ТК РФ отстранение работников производить только по распоряжению (приказу) работодателя. В соответствии с ч. 2 ст. 76 ТК РФ в случае отстранения (недопущения) работников от работы указывать период времени до устранения обстоятельств, явившихся основанием для отстранения от работы или недопущения к работе. В соответствии со ст.234 ТК РФ возместить Ким Ю.В. не полученный им заработок за смену 17-18 декабря 2018г. | |
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ