ОАО "БАРКИ"

1.В нарушение ст. 80 Трудового кодекса РФ (далее – ТК РФ) Рубанов А.Н. был уволен с работы в день написания им заявления об увольнении. По смыслу заявления Рубанова А.Н. он не просил уволить его 21.06.2016. Написав заявление об увольнении, Рубанов А.Н., поставил дату и расписался. Увольнение работника по его инициативе в день написания им заявления, в котором он просит уволить его с работы с опредёленной даты, незаконно, в связи с тем, что работник в течение двух недель со дня написания им заявления, он может его отозвать. Увольнение работника может быть признано судом незаконным, кроме случая приёма на работу работодателем другого работника, которому нельзя отказать в приёме на работу в порядке перевода при письменном согласии прежнего и нового работодателя. Однако Рубанов А.Н. не имел претензий относительно даты увольнения – 21.06.2016. В связи с этим можно ограничиться выдачей работодателю предписания превентивного характера во избежание подобных случаев в будущем в части даты увольнения.