Проверка № 38160701266234 от 6 декабря 2016 года
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
ОАО "БАРКИ"
Дата проведения
6 декабря 2016 года — 7 декабря 2016 года
Проверка проводится в отношении
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Цели: рассмотрение коллективного обращения работников ОАО "БАРКИ" от 11.2016 11.№ 7-7594-16-ОБ.
задачи: выявление нарушений трудового законодательства РФ и иных НПА, содержащих нормы трудового права
предмет: соблюдение обязательных требований
Правовое основание проведения проверки
Без уведомления - Истечение срока исполнения юридическим лицом, индивидуальным предпринимателем ранее выданного предписания об устранении выявленного нарушения обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами
Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки
| Ф. И. О. | Должность |
|---|---|
| Будеев Никита Владимирович, Главный Государственный Инспектор Труда |
Объекты и итоги проверки
Адрес
Иркутская область, Иркутский район, с. Хомутово, ул. Мичурина, 15, ОАО «БАРКИ»
Дата составления акта о проведении проверки
7 декабря 2016 года
Руководители или уполномоченные представители юридического лица или ИП, присутствовавшие при проведении проверки
Худаков Дмитрий Борисович, Генеральный Директор Оао "Барки"
Информация о выявленных нарушениях
Описание
1. В нарушение ч. 2 ст. 22, ч. 6 ст. 136 ТК РФ по состоянию на 01.12.2016 задолженность по выплате дояркам заработной платы составляет 20 415, 00 руб.
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
| Генеральный директор ОАО "БАРКИ" Худаков Д.Б., как должностное лицо, привлечено к административной ответственности в виде штрафа в размере 5, 0 тыс. руб., ОАО "БАРКИ", как юридическое лицо, привлечено к административной ответственности в виде штрафа в размере 30, 0 тыс. руб. |
| 2. Сведения об исполнении постановления по делу об административном правонарушении |
| Срок добровольной уплаты штрафа не истёк |
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 7-7594-16-ОБ/1010/64/3 | В срок до 26 декабря 2016 года |
| 1. Во исполнение ч. 2 ст. 22, ч. 6 ст. 136 ТК РФ выплатить дояркам заработную плату в сумме 20 415, 00 руб. | |
Описание
2. Не всегда соблюдаются сроки выплаты заработной платы. Так, к примеру, доярке Филипповой Г.Э. заработная плата за первую и вторую половину сентября 2016 года была выплачена деньгами 31.10.2016 в нарушение ч. 6 ст. 136 ТК РФ, п. 5.17. коллективного договора, п. 4.1. трудовых договоров, заключённых с работниками, в сумме 11 000 руб., тогда как за первую половину сентября заработная плата должна быть выплачена не позднее 25 сентября 2016 года, за вторую половину сентября – не позднее 15 октября 2016 года согласно п. 5.17. коллективного договора, п. 4.1. трудовых договоров, заключённых с работниками, а в соответствии с ч. 6 ст. 136 ТК РФ заработная плата должна выплачиваться не реже, чем каждые полмесяца … .
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
| Генеральный директор ОАО "БАРКИ" Худаков Д.Б., как должностное лицо, привлечено к административной ответственности в виде штрафа в размере 5, 0 тыс. руб., ОАО "БАРКИ", как юридическое лицо, привлечено к административной ответственности в виде штрафа в размере 30, 0 тыс. руб. |
| 2. Сведения об исполнении постановления по делу об административном правонарушении |
| Срок добровольной уплаты штрафа не истёк |
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 7-7594-16-ОБ/1010/64/3 | В срок до 26 декабря 2016 года |
| 2. Во исполнение ст. 236 ТК РФ выплатить дояркам денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя. | |
Описание
3. Сроки выплаты заработной платы, установленные в п. 5.17. коллективного договора, в п. 9.6. правил внутреннего трудового распорядка ОАО не соответствуют требованиям ч. 6 ст. 136 ТК РФ.
В соответствии с ч. 6 ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
| Генеральный директор ОАО "БАРКИ" Худаков Д.Б., как должностное лицо, привлечено к административной ответственности в виде штрафа в размере 5, 0 тыс. руб., ОАО "БАРКИ", как юридическое лицо, привлечено к административной ответственности в виде штрафа в размере 30, 0 тыс. руб. |
| 2. Сведения об исполнении постановления по делу об административном правонарушении |
| Срок добровольной уплаты штрафа не истёк |
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 7-7594-16-ОБ/1010/64/3 | В срок до 26 декабря 2016 года |
| 3. Привести сроки выплаты заработной платы, установленные в коллективном договоре, правилах внутреннего трудового распорядка, в трудовых договорах, заключённых с доярками, в соответствие с требованиями ч. 6 ст. 136 ТК РФ. | |
Описание
4. В нарушение ч. 2 ст. 131 ТК РФ при выплате работникам заработной платы в неденежной форме данная форма выплаты заработной платы не прописана ни коллективном договоре, ни в трудовых договорах, заключённых с доярками, и размер выплаты в неденежной форме частично превышает допустимую долю в 20 % от начисленной месячной заработной платы. Так, за октябрь 2016 года доярка Филиппова Г.Э. получила в неденежной форме (мясом, молоком) заработную плату на сумму 3 274 руб. при начисленной месячной заработной плате в размере 10 331, 25 руб., что составляет 31, 69 % от начисленной месячной заработной платы (превышение допустимой доли 20 %) при отсутствии данной формы выплаты заработной платы в коллективном договоре и трудовых договорах в нарушение ч. 2 ст. 131 ТК РФ и деньгами в сумме 465, 12 руб.
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
| Генеральный директор ОАО "БАРКИ" Худаков Д.Б., как должностное лицо, привлечено к административной ответственности в виде штрафа в размере 5, 0 тыс. руб., ОАО "БАРКИ", как юридическое лицо, привлечено к административной ответственности в виде штрафа в размере 30, 0 тыс. руб. |
| 2. Сведения об исполнении постановления по делу об административном правонарушении |
| Срок добровольной уплаты штрафа не истёк |
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 7-7594-16-ОБ/1010/64/3 | В срок до 26 декабря 2016 года |
| 4. В соответствии с ч. 2 ст. 131 ТК РФ для производства выплаты работникам заработной платы в неденежной форме данная форма выплаты заработной платы должна быть прописана либо в коллективном договоре, либо в трудовых договорах, заключённых с доярками и размер выплаты в неденежной форме не должен превышать допустимую долю в 20 % от начисленной месячной заработной платы, а также выплата заработной платы в неденежной форме должна производиться по письменному заявлению работника. | |
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
Адрес
Иркутская область, Иркутский район, с. Хомутово, ул. Мичурина, 15, ОАО «БАРКИ»
Нет данных о результатах проверки