ООО "СПЕЦТЕХНОЛОГИИ"

В адрес Отдела №6 федерального государственного контроля (надзора) Нижневолжской межрегиональной территориальной государственной инспекции труда поступило обращение Евтушенко Андрея Владимировича, по факту не выплаты расчета при увольнении. На основании представленных Генеральным директором ООО «Спецтехнологии» Е.В. Гуровым пояснений а так же документов, следует что расчет по выплате заработной платы с Евтушенко А.В. не был произведен своевременно в виду не поступления денежных средств в адрес ООО «Спецтехнологии» в рамках гособоронзаказа от государственного заказчика (ППК «ВСК») по объекту, на котором Евтушенко А.В. трудился. Оплата по гособоронзаказу по другим объектам запрещена. Все денежные средства поступают в адрес ООО «Спецтехнологии» на специальные банковские счета (отдельные) в рамках гособоронзаказа и расходование денежных средств осуществляется исключительно с согласия государственного заказчика - ППК «ВСК». С других объектов оплата заработной платы Евтушенко А.В. не была согласована государственным заказчиком - ППК «ВСК», т.к. он на них не работал. На 04 июля 2025 года задолженность по оплате заработной платы перед Евтушенко А.В. погашена в полном объеме. Выплата расчета при увольнении в размере 252611,34 рублей подтверждается платежным поручением от 22.04.2025г. №1782, компенсация за задержку выплаты заработной платы в размере 8016,99 рублей подтверждается платежным поручением от 17.06.2025г. №2589. В соответствии с абз. 7 ч. 2 ст. 22 ТК РФ, работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами. Таким образом, на основании вышеизложенного, в действиях ООО «Спецтехнологии» усматриваются признаки нарушения требований абз. 7 ч. 2 ст. 22 ТК РФ, в части выплаты заработной платы Евтушенко А.В. с нарушением срока, в связи с чем, в отношении ООО «Спецтехнологии» объявляется Предостережение о недопустимости нарушения обязательных требований.