Проверка № 341902692582 от 6 мая 2019 года
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
ООО "СТО ВОЛГА"
Дата проведения
6 мая 2019 года — 4 июня 2019 года
Проверка проводится в отношении
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением работодателем требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в связи с истечением срока ранее выданного предписания об устранении выявленных нарушений обязательных требований. Обеспечение соблюдения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права. Соблюдение обязательных требований
Правовое основание проведения проверки
(294-ФЗ) Истечение срока исполнения гражданином и организацией ранее выданного предписания об устранении выявленного нарушения обязательных требований или наличие ходатайства гражданина и организации о проведении органом государственного контроля (надзора), муниципального контроля внеплановой выездной проверки в целях установления факта досрочного исполнения гражданином, организацией предписания органа государственного контроля (надзора), муниципального контроля
Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки
| Ф. И. О. | Должность |
|---|---|
| Рыбьева Мария Владимировна | Государственный инспектор труда (по правовым вопросам) |
| Пасечник Антон Владимирович | Заместитель начальника отдела №2 правового надзора и контроля |
| Новикова Светлана Сергеевна | Государственный инспектор труда (по правовым вопросам) |
| Новизинский Максим Владимирович | Начальник отдела №2 правового надзора и контроля |
| Артюхов Алексей Игоревич | Государственный инспектор труда (по правовым вопросам) |
Объекты и итоги проверки
Адрес
400080, г. Волгоград, пр-кт. им. Столетова, д. 45Б, пом. 1
Дата составления акта о проведении проверки
31 мая 2019 года
Информация о результатах проверки
Указание на отсутствие выявленных нарушений обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами (в случае если нарушений обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами, не выявлено)
Как следует из представленных работодателем документов, предписание было исполнено в полном объеме, указанные пункты предписания выполнены в полном объеме, нарушения устранены.
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ