ООО "СТО ВОЛГА"

Нарушение ст. 134 ТК РФ, выразившееся в том, что работодатель не утвердил коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами порядок индексации заработной платы в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги.

Нарушение ст. 236 ТК РФ, выразившееся в том, что работодатель не произвел уплату процентов (денежной компенсации) работникам при неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работникам.

Нарушение ч. 2 ст. 135 ТК РФ, выразившееся в том, что на момент окончания проверки, то есть 18.03.2019 г., коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, в том числе представленным в ходе проверки положением об оплате труда не установлена система оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов). Таким образом, в представленном локальном нормативном акте Положении об оплате труда не определены размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов).

Нарушение ч. 6 ст. 136 ТК РФ, выразившееся в том, что работодатель произвел выплату заработной платы реже чем каждые полмесяца. Согласно п.3.4.1 правил внутреннего трудового распорядка «Установить порядок выплаты заработной платы организации: за первую половину месяца (аванс) 30-го числа текущего месяца, за вторую половину месяца 15-го числа следующего месяца», при этом согласно реестру денежных средств с результатами зачислений №15 от 15.08.2018 г. заработная плата была выплачена работникам 15 августа 2018 г, согласно реестру денежных средств с результатами зачислений №16 от 14.09.2018 г. заработная плата была выплачена работникам 14 сентября 2018 г., согласно реестру денежных средств с результатами зачислений №17 от 12.09.2018 г. заработная плата была выплачена работникам 12 октября 2018 г.