ООО "МОНТАЖ-РЕСУРС"

В соответствии со ст.21 Трудового кодекса РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы. В соответствии ст.22 ТКРФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами. В соответствии с ч.6 ст. 136 Трудового Кодекса РФ, заработная плата выплачивается не реже, чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. Согласно, п.7.2 правил внутреннего трудового распорядка ООО "Монтаж-ресурс" «выплата заработной платы производится не менее 2-х раз в месяц: 15 и 30 числа месяца». Таким образом, заработная плата за ноябрь месяц 2015г. должна быть выплачена 15.10.2015г. и 30.10.2015г., работодатель ООО "Монтаж-ресурс" в нарушении ч.6 ст.136 Трудового кодекса РФ не произвел выплату заработной платы за ноябрь 2015г. Лопушкову А.В. в дни установленные правилами внутреннего трудового распорядка. Выплата заработной платы за ноябрь 2015г. произведена 18.01.2016г. платежной ведомостью № 7 в денежной сумме 24747р.31к. Приказом № 113-к от 30.12.2015г. о прекращении (расторжении) трудового договора ООО "Монтаж-ресурс" расторгнут трудовой договор с Лопушковым А.В. Согласно записке-расчету при прекращении трудового договора работодателем начислена Лопушкову А.В. компенсация за неиспользованный отпуск (4, 67 дня) в денежной сумме 4685р.36к.

Соответствии ч.1 ст.140 Трудового кодекса РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В нарушении ч. 1 ст. 140 Трудового кодекса РФ при прекращении 30.12.2015г. на основании приказа № 113-к трудовых отношений работодателя Общество с ограниченной ответственностью "Монтаж-Ресурс" с Лопушковым А.В., выплата всех сумм – 14087р.74к согласно, расчетного листка за декабрь 2015г., причитающихся работнику от работодателя, не была произведена в день увольнения работника. Выплату расчетных сумм при увольнении работодатель ООО "Монтаж-ресурс" произвел Лопушкову А.В. 18.01.2016г. платежной ведомостью № 16 в денежной сумме 14087р.74к

В соответствии ст.236 Трудового кодекса РФ при нарушении работодателем установлен-ного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольне-нии и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действую-щей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. В нарушении ст.236 Трудового кодекса РФ, работодатель ООО «Монтаж-Ресурс» не произвел Лопушкову А.В. начисления и выплату процентов (денежной компенсации) от невыплаченных в срок сумм, за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.(выплата заработной платы за ноябрь, декабрь 2015г. Лопушкову А.В. произведена платежной ведомостью № № 7, 16 от 18.01.2016г.).