ООО "ТУРКОМПЛЕКС "АХТУБА"

В нарушение ч. 1 ст. 137 Трудового кодекса РФ работодатель ООО «Туристический комплекс «Ахтуба» при увольнении Демидовой Т.А. произвел удержание из ее заработной платы денежной суммы, за прохождение медицинского осмотра при устройстве на работу. Так, согласно п. 6.1.2 коллективного договора ООО «Туристический комплекс «Ахтуба» от 15.03.2010г.: работодатель в соответствии с Трудовым Кодексом РФ обязуется обеспечить за счет собственных средств, в случаях, предусмотренных законодательством, предварительные (при преступлении), обязательные и периодические медицинские осмотры (ст. 213 ТК РФ) работников; в случаях увольнения работника до истечения срока действия медосмотра –с него удерживается стоимость медосмотра из заработной платы. Однако ст. 137 Трудового кодекса РФ не предусмотрено удержание из заработной платы работника денежной суммы, за прохождение медицинского осмотра при устройстве на работу, в случае увольнения работника до истечения срока действия медосмотра. Факт удержания денежной суммы, за прохождение медицинского осмотра при устройстве на работу подтверждает в своем письменной пояснении и.о. директора ООО «Туристический комплекс «Ахтуба» Морозова Е.А., также удержанная сумма отражена в расчетном листке за ноябрь 2015г. В соответствии с ч. 1 ст. 137 Трудового кодекса РФ, удержания из заработной платы работника производятся только в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами