ООО "МАШТЕХ"

В соответствии со ст.21 Трудового кодекса РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы. В соответствии ст.22 ТКРФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами. В соответствии с ч.6 ст. 136 Трудового Кодекса РФ, заработная плата выплачивается не реже, чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. Согласно, п.5.7 правил внутреннего трудового распорядка ООО "Маштех" «Заработная плата выплачивается работнику два раза в месяц: -30-го числа текущего месяца - срок выплаты аванса в счет заработной платы за первую половину месяца пропорционально отработанному времени; -15-го числа месяца, следующего за расчетным - окончательный расчет с работником по оплате труда. Таким образом, заработная плата за июнь месяц 2015г. должна быть выплачена 30.06.2015г. и 15.07.2015г., за июль 2015г. -30.07.2015г. и 14.08.2015г.(15.08.2015г. – выходной день). Работодатель ООО "Маштех" в нарушении ч.6 ст.136 Трудового кодекса РФ не произвел выплату заработной платы за июнь, первую часть июля 2015г. Востровой Ю.Г. в дни установленные правилами внутреннего трудового распорядка. Выплата заработной платы за июнь 2015г. произведена расходными кассовыми ордерами № 276 от 05.08.2015г. в денежной сумме 1686р.00к. и № 286 от 19.08.2015г. в денежной сумме 7365р.00к. Выплата заработной платы за июль 2015г. произведена расходными кассовыми ордерами № 318 от 05.08.2015г. в денежной сумме 4135р.00к. и № 334 от 03.08.2015г. в денежной сумме 2456р.77к.

В соответствии ч.1 ст.140 Трудового кодекса РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. 17.08.2015г. на основании личного заявления Востровой Ю.Г., приказом № 174/1-к от 17.08.2015г. прекращен трудовой договор ООО «Маштех» с Востровой Ю.Г. Согласно записке-расчету № 73 от 17.08.2015г. Востровой Ю.Г. начислена к выплате денежная сумма 7365р.00к., включая компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении (6.99 дня) в денежной сумме 1837р.67к. Согласно, табеля учета рабочего времени Востровой за август 2015г., в день увольнения 17.08.2015г. Вострова Ю.Г. не работала и находилась в отпуске без сохранения заработной платы ( в табеле учета рабочего времени проставлен буквенный код ДО). Согласно п.4.1. трудового договора № 43-15 от 01.06.2015г. заключенного между ООО «Маштех» и Востровой Ю.Г. , заработная плата выплачивается работнику в соответствии и федеральным законодательством и установленными на предприятии Положением об оплате труда и штатным расписанием не реже двух раз в месяц по основному месту работы путем перечисления на банковскую карту работника. Таким образом, 17.08.2015г. при прекращении трудового договора работодателя ООО «Маштех» с работником Востровой Ю.Г. выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, должна быть произведена в день увольнения работника путем перечисления на банковскую карту работника. В нарушение ч.1 ст.140 Трудового кодекса РФ, при прекращении трудового договора ООО «Маштех» с Востровой Ю.Г. выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, не произведена в день увольнения работника.Выплата расчетных сумм при увольнении произведена Востровой Ю.Г. расходным кассовым ордером № 286 от 19.08.2015г. в денежной сумме 7365р.00к.

В соответствии ст.236 Трудового кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. В нарушении ст.236 Трудового кодекса РФ , работодатель ООО «Маштех» не произвел Востровой Ю.Г. начисления и выплату процентов (денежной компенсации) от невыплаченных в срок сумм, за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно (Выплата заработной платы за июль 2015г. Востровой Ю.Г. произведена расходным кассовым ордером № 318 от 05.08.2015г.).