Проверка № 331902884071 от 16 июля 2019 года
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
ПАО СБЕРБАНК
Дата проведения
16 июля 2019 года — 31 июля 2019 года
Проверка проводится в отношении
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Поступление в ГИТ обращения работника о нарушении работодателем его трудовых прав ( вх. № № 33/7-1521-19-ОБ от 01.07.2019)
Правовое основание проведения проверки
Обращение и заявление граждан, в том числе индивидуальных предпринимателей, юридических лиц, информации от органов государственной власти (должностных лиц федеральной инспекции труда и других федеральных органов исполнительной власти, осуществляющих государственный контроль (надзор), органов местного самоуправления, профессиональных союзов, из средств массовой информации о фактах нарушений работодателями требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе требований охраны труда, повлекших возникновение угрозы причинения вреда жизни и здоровью работников, а также приведших к невыплате или неполной выплате в установленный срок заработной платы, других выплат, причитающихся работникам, либо установлению заработной платы в размере менее размера, предусмотренного трудовым законодательством
Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки
| Ф. И. О. | Должность |
|---|---|
| Бойко Светлана Григорьевна | Начальник отдела |
Объекты и итоги проверки
Адрес
117997, МОСКВА ГОРОД, УЛИЦА ВАВИЛОВА, 19
Нет данных о результатах проверки
Адрес
600015, г. Владимир, пр. Ленина, д. 36
Дата составления акта о проведении проверки
31 июля 2019 года
Информация о результатах проверки
Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи
Вручено на руки
Информация о выявленных нарушениях
Описание
Ст. 138 ТК РФ устанавливает, что общий размер всех удержаний при каждой выплате заработной платы не может превышать 20 процентов, причитающейся работнику. Рябова Д.Н. уволена 10.06.19г. (приказ № 223465/К/ВВБ от 04.06.19г.). При увольнении Рябовой Д.Н. начислено 9 725, 33 руб. Однако денежные средства в полном объеме удержаны работодателем за полученные Рябовой Д.Н. и не отработанные дни ежегодного оплачиваемого отпуска. Таким образом, работодателем нарушены требования ст. 138 ТК РФ, согласно которой общий размер всех удержаний при каждой выплате заработной платы не может превышать 20 % заработной платы, причитающейся работнику. Лицо, ответственное за выявленные нарушения ПАО «Сбербанк России»
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 33/12-5762-19-И | В срок до 5 сентября 2019 года |
| Необходимо устранить нарушение ст. 138 ТК РФ -общий размер всех удержаний при каждой выплате заработной платы не может превышать 20 процентов, причитающейся работнику. Рябова Д.Н. уволена 10.06.19г. (приказ № 223465/К/ВВБ от 04.06.19г.). При увольнении Рябовой Д.Н. начислено 9 725, 33 руб. Однако денежные средства в полном объеме удержаны работодателем за полученные Рябовой Д.Н. и не отработанные дни ежегодного оплачиваемого отпуска. Таким образом, работодателем нарушены требования ст. 138 ТК РФ, согласно 05.09.2019 которой общий размер всех удержаний при каждой выплате заработной платы не может превышать 20 % заработной платы, причитающейся работнику. - произвести перерасчет и выплатить Рябовой Д.Н. незаконно удержанную заработную плату, превышающую 20% от начисленной при увольнении. Начислить и выплатить Рябовой Д.Н. денежную компенсацию в порядке ст. 236 ТК РФ за нарушение сроков выплаты расчета при увольнении (выплаты не в полном объеме). | |
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ