ООО "ВАШ ХЛЕБ"

Установлено, что на основании приказа №77 от 30.06.2015г. Колерова Я.В. была лишена премии по итогам работы за июнь 2015г.на 5%., на основании приказа №77/1 от 30.06.2015г., Колерова Я.В. была лишена премии по итогам работы за июнь 2015г. на 50%. Приказов о лишении Колеровой Я.В. премии по итогам работы за июль 2015г. не предоставлено. В письменном пояснении, предоставленном ООО «Ваш хлеб» указывается, что премия работникам, уволенным в текущем месяце, не начисляется, в связи с чем, Колеровой Я.В. премия по итогам работы за июль 2015г. не начислялась и не выплачивалась. При этом, пунктом 3.7 Положения об оплате труда и премировании предусмотрено, что премия не выплачивается при увольнении работникам, проработавшим неполный рабочий месяц. Однако, Колерова Я.В. отработала в июле 2015г. полный рабочий месяц. Таким образом, не выплата Колеровой Я.В. премии по итогам работы за июль 2015г. является безосновательной В соответствии со ст. 95 Трудового кодекса РФ, продолжительность рабочего дня или смены, непосредственно предшествующих нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час (ст. 95 ТК РФ). Если нерабочий праздничный день следует сразу за выходным днем, то продолжительность рабочего дня накануне выходных не сокращается. В непрерывно действующих организациях и на отдельных видах работ, где невозможно уменьшить продолжительность работы (смены) в предпраздничный день, переработка компенсируется предоставлением работнику дополни¬тельного времени отдыха или с согласия работника оплатой по нормам, установленным для сверхурочной работы (ст. 95 ТК РФ). Таким образом, если смена, приходящаяся на предпраздничный день, не сокращена на 1 час, то работнику необходимо произвести доплату за сверхурочную работу. Согласно производственного календаря на 2015г., 11 июня 2015г. является предпраздничным днем, продолжительность которого сокращается на 1 час. На основании предоставленного табеля учета рабочего времени установлено, что 11 июня 2015г. Продолжительность рабочего времени Колеровой Я.В. на 1 час н