ООО "УГОЛЬНАЯ КОМПАНИЯ АМУРДВ"

Поступили сведения о следующих действиях (бездействии): В Государственную инспекцию труда в Амурской поступило обращение работника о нарушении требований трудового законодательства Обществом с ограниченной ответственностью «Угольная компания «Амур ДВ», в части не выплаты заработной платы и окончательного расчета, включая компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении. Согласно доводам заявления работника, при увольнении ему не выплачен окончательный расчет и компенсация за неиспользованный отпуск. Согласно абз. 2 ч. 2 ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ), работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров. Согласно ч. 6 ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. Согласно ч. 1 ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. Согласно ч. 1 ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска. Сведений, подтверждающих достоверность вышеуказанных нарушений в данном обращении не имеется, в связи с чем, установить очевидные нарушения работодателем требований трудового законодательства по данным нарушениям не представляется возможным. Вместе с тем, указанные в данном обращении сведения дают основания полагать о возможном нарушении требований трудового законодательства, создающем угрозу причинения вреда охраняемым законам ценностям.