"АЗИАТСКО-ТИХООКЕАНСКИЙ БАНК" (АО)

1. Трудовой договор № 1215, заключенный 11.10.2019г. с работником (специалистом), а также дополнительные соглашения к данному трудовому договору; 2. Приказ о приеме на работу работника (специалиста); 3. Документы по учету использования рабочего времени: табели учета рабочего времени, графики сменности за период с октября 2019г. по октябрь 2021г. включительно; 4. Приказ от 21.11.2019г. о назначении надбавок, приказ от 19.03.2020г. о назначении доплаты в размере 20 %; 5. Расчетные листки на работника (специалиста) за период с октября 2019г. по октябрь 2021г.; 6. Платежные поручения с реестрами, иные платежные документы, подтверждающие перечисление заработной платы работнику за период с октября 2019г. по октябрь 2021г.; 7. Правила внутреннего трудового распорядка, Положение об оплате труда, лист ознакомления работников с данным локальным нормативным актом; 8. Приказы о привлечении работника (специалиста) за период работы с октября 2019г. по октябрь 2021г. к сверхурочной работе (вместе с согласиями работника, согласованием с профсоюзной организацией, ведомости по начислению и выплате заработной платы за сверхурочную работу), документы о предоставлении работнику дополнительного времени отдыха за сверхурочную работу, иные документы о компенсации сверхурочной работы; 9. Приказы о привлечении работника (специалиста) за период работы с октября 2019г. по октябрь 2021г. в выходные и нерабочие праздничные дни (вместе с согласиями работника, согласованием с профсоюзной организацией, ведомости по начислению и выплате заработной платы за данную работу, документы о предоставлении работнику других дней отдыха за указанную работу) 10. Письменные пояснения о причинах неполного начисления в период с октября 2019г. по октябрь 2021г. заработной платы, а именно, без учета доплат в размере 20 %, премиальных выплат, пояснения о причинах не заключения дополнительных соглашений, пояснения о причинах не оплаты сверхурочной работы, работы в ночное время, о причинах не оплаты работы в выходные и нерабочие праздничные дни, с приложением обосновывающих и подтверждающих документов по каждому вопросу.