ООО "ЗАКРОМА"

Поступили сведения о следующих действиях (бездействии): ООО «Закрома», зарегистрированного по адресу: 355029, г. Ставрополь, ул. Мира, д. 409, пом. 28, выразившихся в не предоставлении ответа в письменной форме Бондареву А.В. о причине отказа в приеме его на работу Разъясняем, что в соответствии с положениями ст. 64 ТК РФ запрещается необоснованный отказ в заключении трудового договора. Какое бы то ни было прямое или косвенное ограничение прав или установление прямых или косвенных преимуществ при заключении трудового договора в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства (в том числе наличия или отсутствия регистрации по месту жительства или пребывания), отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам, а также других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работников, не допускается, за исключением случаев, в которых право или обязанность устанавливать такие ограничения или преимущества предусмотрены федеральными законами. Запрещается отказывать в заключении трудового договора женщинам по мотивам, связанным с беременностью или наличием детей. Запрещается отказывать в заключении трудового договора работникам, приглашенным в письменной форме на работу в порядке перевода от другого работодателя, в течение одного месяца со дня увольнения с прежнего места работы. По письменному требованию лица, которому отказано в заключении трудового договора, работодатель обязан сообщить причину отказа в письменной форме в срок не позднее чем в течение семи рабочих дней со дня предъявления такого требования. Отказ в заключении трудового договора может быть обжалован в суд. Действия работодателя ООО «Закрома», зарегистрированного по адресу: 355029, г. Ставрополь, ул. Мира, д. 409, пом. 28, выразившихся в не предоставлении ответа в письменной форме Бондареву А.В. о причине отказа в приеме его на работу, являются недопустимыми и приводят к нарушению требований ч. 5 ст. 64 Трудового кодекса Российской Федерации ОБЪЯВЛЯЮ ПРЕДОСТЕРЕЖЕНИЕ о недопустимости нарушения обязательных требований и предлагаю: Принять меры по обеспечению соблюдения обязательных требований, ч. 5 ст. 64 Трудового кодекса Российской Федерации по предоставлению Бондареву А.В. ответа в письменной форме о причине отказа ему в приеме на работу