ООО "ЗАКРОМА"

Поступили сведения о следующих действиях (бездействии): ООО "Закрома", зарегистрированного по адресу: 355037, Ставропольский край, г. Ставрополь, ул. Доваторцев, д. 44Ж, выразившихся выплате заработной платы Петренко И.А. за работу с 31.05.2024 г. по 02.06.2024 г. не в полном размере, содержащиеся в обращении Петренко И.А. от 20.06.2024 г. № 26/7-1032-24-ОБ. Согласно сведениям из ЕГРЮЛ ООО «Закрома» ИНН 2634087196, зарегистрировано 20.10.2009 г. по адресу: 355029, Ставропольский край, г. Ставрополь, ул. Мира, 409, пом. 28. Согласно данным по хозяйствующему субъекту ООО «Закрома», среднесписочная численность по состоянию на 01.01.2024 г. составляет 89. Вместе с тем, в ходе анализа сведений о результатах специальной оценки условий труда, размещенных во ФГИС СОУТ установлено, что сведения о поведении специальной оценки условий труда на рабочих местах ООО «Закрома» не размещены. По состоянию на 18.07.2024 специальная оценка условий труда не проведена. Таким образом, выявлено отсутствие специальной оценки условий труда на рабочих местах с вредными условиями труда ООО «Закрома». Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований: В соответствии со ст. 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан исполнять нормы, предусмотренные трудовым законодательством, в том числе законодательством о специальной оценке условий труда. В соответствии с абз. 13 ч. 3 ст. 214 Трудового кодекса РФ работодатель обязан обеспечить проведение специальной оценки условий труда в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда; В соответствии с ч. 4 ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда" специальная оценка условий труда проводится не реже 5 лет, если иное не установлено настоящим законом В соответствии со ст. 17 Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда" внеплановая специальная оценка условий труда должна проводиться в случае ввода в эксплуатацию вновь организованных рабочих мест, в течение двенадцати месяцев. В соответствии с письмом Минтруда России от 23.01.2017 № 15-1/ООГ-169, от 16.04.2015 № 15-1/ООГ-2242), под вводом в эксплуатацию вновь организованных рабочих мест следует понимать дату начала на этих рабочих местах штатного производственного процесса, который ранее у работодателя не велся ОБЪЯВЛЯЮ ПРЕДОСТЕРЕЖЕНИЕ о недопустимости нарушения обязательных требований и предлагаю: На основании ст. 22, абз. 13 ч. 3 ст. 214 Трудового кодекса РФ, обеспечить соблюдение требований трудового законодательства в части проведения специальной оценки условий труда, в соответствии с Федеральным законом от 28.12.2013 N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда" Вы вправе подать возражение на данное предостережение в порядке, установленном ч.4 ст 49 ФЗ от 31.07.2020 №248 ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации», а также п. 23 Положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, утвержденного постановлением Правительства РФ от 21.07.2021 №1230, в течение 10 дней со дня его получения.