ФНЦ "ВНИТИП"

В соответствии со ст 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм причитающихся работнику от работодателя производится в день увольнения работника Если работник в день увольнения не работал то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете В силу ч 4 ст 841 ТК РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со ст 140 ТК РФ Согласно ст 178 ТК РФ при расторжении трудового договора в связи с сокращением численности или штата работников организации пункт 2 части первой ст 81 настоящего Кодекса увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства но не свыше двух месяцев со дня увольнения с зачетом выходного пособия Согласно приказа 2 от 07022020 трудовой договор 6 от 07062019 г с Бородавка РА был прекращен с 07022020 по п2 часть первая ст 81 ТК РФ по сокращению штатов Однако в нарушение стст 140178 ТК РФ расчет всех причитающихся сумм при увольнении Бородавка РА был начислен и выплачен не в полном объеме и произведен позднее дня увольнения Выплата причитающихся сумм заработная плата компенсация за неиспользованный отпуск дополнительная компенсация исчисленная пропорционально времени оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении при увольнении произведена Бородавка РА только 10 февраля 2020 г по платежному поручению 551793 от 10022020г В нарушение ст 178 ТК РФ выплата выходного пособия на первый месяц трудоустройства была выплачен Бородавка РА только 08042020 г что подтверждается платежным поручением 565883 от 08042020г а не в последний рабочий день 07022020 Бородавка РА