ООО "ПМК"

1. В нарушение требований ст. 136 ТК РФ, Правилами внутреннего трудового распорядка (утверждены работодателем 01.01.2011 г.) пунктом 9.6 выплата заработной платы за первую половину месяца установлена в размере не менее 40 % должностного оклада, что составляет ниже тарифной ставки рабочего за фактически отработанное время. 2. Приказ № 64/22/03-17 от 22.03.2017 г. «Об организации стажировки и обучении вновь принимаемых на работу по вопросам охраны труда» издан со ссылкой на ст. 213 ТК РФ, которой определены требования по проведению медицинских осмотров работников. Нарушены требования Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утвержденного совместным Постановлением Минтруда и Минобразования РФ № 1/29 от 13.01.03г. 3. Приказ № 74/16/01-16 от 16.01.2016 г. «О назначении лиц, ответственных за проведение стажировки и допуск к самостоятельной работе работников рабочих профессий» не переработан в связи с отменой ГОСТ 12.0.004-90. Нарушены требования Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утвержденного совместным Постановлением Минтруда и Минобразования РФ № 1/29 от 13.01.03г 4. Приказ работодателя «Об образовании комиссии по охране труда на предприятии» от 10.02.2016 г., № 74/10/02-16, издан без учета требований Приказа Минтруда РФ № 412н от 28.07.2014 г., в приказе ссылка на отмененный Приказ № 413. Нарушены требования ст. 218 ТК РФ. 5. Там же. Члены совместной комиссии по охране труда назначены приказом работодателя без избрания представителей от трудового коллектива на общем собрании. Нарушены требования ст. 218 ТК РФ. 6. Положение о распределении обязанностей по охране труда, утвержденное работодателем 14.05.2016 г., не переработано, в связи с введением в действие изменений в Трудовой Кодекс РФ и неприменением закона «Об основах охраны труда в РФ». В части 1-й ссылка на закон об основах охраны труда от 1999 года. Нарушены требования ст. 212 ТК РФ. Всего 12 пунктов.