Проверка № 26170700628503 от 1 января 2017 года
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
МУП "ОБЪЕДИНЕНИЕ ШКОЛЬНОГО ПИТАНИЯ"
Дата проведения
1 января 2017 года
Проверка проводится в отношении
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Установление соответствия принимаемых работодателем актов и мер действующему законодательству о труде, соблюдения прав и законных интересов работников
Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки
| Ф. И. О. | Должность |
|---|---|
| Саламаха Ярослав Владимирович Государственный Инспектор Труда |
Объекты и итоги проверки
Адрес
357500, Ставропольский край, г. Пятигорск, ул. Зорге, 3
Дата составления акта о проведении проверки
19 января 2017 года
Информация о выявленных нарушениях
Описание
1. Обучение и присвоение группы 1 по электробезопасности неэлектротехническому персоналу не проводится, что является нарушением требований п.1.4.4. Правил технической эксплуатации электроустановок потребителей.
2. В нарушение требований п. 10 ч. 2 ст. 212 Трудового Кодекса РФ специальная оценка труда в соответствии с законодательством о специальной оценке труда в учреждении не проведена.
3. Не организован надлежащий контроль за учетом выдачи СИЗ работникам, личные карточки учета выдачи СИЗ не ведутся, таким образом работодателем нарушены требования Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, спецобувью и другими СИЗ, утвержденных Приказом Минздравсоцразвития РФ от 01.06.2009г. № 290Н.
4. В трудовой договор № 0000001 от 11.01.2016 года заключенном с Жуковым А.В. не включены условия труда на рабочем месте, что является нарушением требований п. 7 ч.2 ст. 57 Трудового Кодекса РФ.
5. Трудовым договором №0000009 от 04.06.2016 г. заключенным с Маховой И.Э., согласно которому она принята на должность кухрабочий столовой № 29 п.6.1 установлены условия оплаты труда, а именно установлена сдельная оплата труда. При этом штатным расписание учреждения на период с 01 июля 2016 года кухрабочей столовой № 29 установлен оклад в размере 8000 рублей, и 10 процентов от собственных продаж, однако трудовым договором размер должностного оклада работника не установлен, что является нарушением требований п.2 ч.2 ст. 57 трудового Кодекса РФ.
6. Так же в трудовой договор №0000009 от 04.06.2016 г. согласно которому работник принят для работы в обособленном структурном подразделении, а именно столовой № 29 расположенной по адресу г. Пятигорск, ул. Украинская д. 54, не указано местонахождение структурного подразделения, что является нарушением требований п.1 ч.2 ст. 57 Трудового Кодекс РФ.
7. 26.08.2016 года прекращены трудовые отношения с работниками Концевым А.В, и Маховым И.З. при этом суммы причитающиеся работниками от работодателя при прекращении трудового договора, выплачены указанным работникам лишь 31.08.
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
| МУП «ОБЪЕДИНЕНИЕ ШКОЛЬНОГО ПИТАНИЯ» - ч.1 ст. 5.27.1, ч.2 ст. 5.27.1, ч.6 ст. 5.27 КоАП РФ, Петросян К.С.- ч.1 ст. 5.27.1, ч.2 ст. 5.27.1, ч.6 ст. 5.27 КоАП РФ |
| 2. Сведения об исполнении постановления по делу об административном правонарушении |
| Оплачены |
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 53/002/2017/3 | В срок до 20 февраля 2017 года |
| На основании требований п. 7 ч. 2 ст. 212 Трудового Кодекса РФ и п.1.4.4. Правил технической эксплуатации электроустановок потребителей, организовать обучение и присвоение группы 1 по электробезопасности неэлектротехническому персоналу, На основании требований п. 10 ч. 2 ст. 212 Трудового Кодекса РФ организовать проведение специальной оценки труда в соответствии с законодательством о специальной оценке труда. Организовать надлежащий контроль за учетом выдачи СИЗ работникам, оформить личные карточки учета выдачи СИЗ в соответствии с требованиями Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, спецобувью и другими СИЗ, утвержденных Приказом Минздравсоцразвития РФ от 01.06.2009г. № 290Н. На основании требований п. 7 ч.2 ст. 57 Трудового Кодекса РФ, в трудовой договор № 0000001 от 11.01.2016 года заключенном с Жуковым А.В. включить условия труда на рабочем месте. На основании требований п.2 ч.2 ст. 57 Трудового Кодекса РФ в трудовой договор №0000009 от 04.06.2016 г. заключенный с Маховой И.Э., включить условия оплаты труда, в том числе размер оклада работника. На основании требований п.1 ч.2 ст. 57 Трудового Кодекс РФ в трудовом договоре №0000009 от 04.06.2016 г. указать местонахождение структурного подразделения, в которое принят работник. На основании требований ст. 140 Трудового Кодекса РФ суммы, причитающиеся работниками от работодателя при прекращении трудового договора, выплачивать работникам в день увольнения. На основании требований ст. 236 Трудового Кодекса РФ начислить и выплатить Концевому А.В, и Махову И.З. проценты предусмотренных в качестве компенсации за нарушение сроков выплаты сумм причитающихся работнику. | |
Описание
1. Обучение и присвоение группы 1 по электробезопасности неэлектротехническому персоналу не проводится, что является нарушением требований п.1.4.4. Правил технической эксплуатации электроустановок потребителей.
2. В нарушение требований п. 10 ч. 2 ст. 212 Трудового Кодекса РФ специальная оценка труда в соответствии с законодательством о специальной оценке труда в учреждении не проведена.
3. Не организован надлежащий контроль за учетом выдачи СИЗ работникам, личные карточки учета выдачи СИЗ не ведутся, таким образом работодателем нарушены требования Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, спецобувью и другими СИЗ, утвержденных Приказом Минздравсоцразвития РФ от 01.06.2009г. № 290Н.
4. В трудовой договор № 0000001 от 11.01.2016 года заключенном с Жуковым А.В. не включены условия труда на рабочем месте, что является нарушением требований п. 7 ч.2 ст. 57 Трудового Кодекса РФ.
5. Трудовым договором №0000009 от 04.06.2016 г. заключенным с Маховой И.Э., согласно которому она принята на должность кухрабочий столовой № 29 п.6.1 установлены условия оплаты труда, а именно установлена сдельная оплата труда. При этом штатным расписание учреждения на период с 01 июля 2016 года кухрабочей столовой № 29 установлен оклад в размере 8000 рублей, и 10 процентов от собственных продаж, однако трудовым договором размер должностного оклада работника не установлен, что является нарушением требований п.2 ч.2 ст. 57 трудового Кодекса РФ.
6. Так же в трудовой договор №0000009 от 04.06.2016 г. согласно которому работник принят для работы в обособленном структурном подразделении, а именно столовой № 29 расположенной по адресу г. Пятигорск, ул. Украинская д. 54, не указано местонахождение структурного подразделения, что является нарушением требований п.1 ч.2 ст. 57 Трудового Кодекс РФ.
7. 26.08.2016 года прекращены трудовые отношения с работниками Концевым А.В, и Маховым И.З. при этом суммы причитающиеся работниками от работодателя при прекращении трудового договора, выплачены указанным работникам лишь 31.08.
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
| МУП «ОБЪЕДИНЕНИЕ ШКОЛЬНОГО ПИТАНИЯ» - ч.1 ст. 5.27.1, ч.2 ст. 5.27.1, ч.6 ст. 5.27 КоАП РФ, Петросян К.С.- ч.1 ст. 5.27.1, ч.2 ст. 5.27.1, ч.6 ст. 5.27 КоАП РФ |
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 53/002/2017/3 | В срок до 20 февраля 2017 года |
| На основании требований п. 7 ч. 2 ст. 212 Трудового Кодекса РФ и п.1.4.4. Правил технической эксплуатации электроустановок потребителей, организовать обучение и присвоение группы 1 по электробезопасности неэлектротехническому персоналу, На основании требований п. 10 ч. 2 ст. 212 Трудового Кодекса РФ организовать проведение специальной оценки труда в соответствии с законодательством о специальной оценке труда. Организовать надлежащий контроль за учетом выдачи СИЗ работникам, оформить личные карточки учета выдачи СИЗ в соответствии с требованиями Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, спецобувью и другими СИЗ, утвержденных Приказом Минздравсоцразвития РФ от 01.06.2009г. № 290Н. На основании требований п. 7 ч.2 ст. 57 Трудового Кодекса РФ, в трудовой договор № 0000001 от 11.01.2016 года заключенном с Жуковым А.В. включить условия труда на рабочем месте. На основании требований п.2 ч.2 ст. 57 Трудового Кодекса РФ в трудовой договор №0000009 от 04.06.2016 г. заключенный с Маховой И.Э., включить условия оплаты труда, в том числе размер оклада работника. На основании требований п.1 ч.2 ст. 57 Трудового Кодекс РФ в трудовом договоре №0000009 от 04.06.2016 г. указать местонахождение структурного подразделения, в которое принят работник. На основании требований ст. 140 Трудового Кодекса РФ суммы, причитающиеся работниками от работодателя при прекращении трудового договора, выплачивать работникам в день увольнения. На основании требований ст. 236 Трудового Кодекса РФ начислить и выплатить Концевому А.В, и Махову И.З. проценты предусмотренных в качестве компенсации за нарушение сроков выплаты сумм причитающихся работнику. | |
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
Адрес
357500, Ставропольский край, г. Пятигорск, ул. Зорге, 3
Нет данных о результатах проверки
Адрес
357500, Ставропольский край, г. Пятигорск, ул. Зорге, 3
Нет данных о результатах проверки
