Проверка № 23241373164110789633 от 29 мая 2024 года
ЖСК - 181
Дата проведения
29 мая 2024 года
Проверка проводится в отношении
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В КРАСНОДАРСКОМ КРАЕ
Предостережение
1. Согласно ст. 192 Трудового кодекса РФ, за совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания:1) замечание; 2) выговор; 3) увольнение по соответствующим основаниям. При наложении дисциплинарного взыскания должны учитываться тяжесть совершенного проступка и обстоятельства, при которых он был совершен. За каждый дисциплинарный проступок может быть применено только одно дисциплинарное взыскание. 2. ТК РФ Статья 193. Порядок применения дисциплинарных взысканий. До применения дисциплинарного взыскания работодатель должен затребовать от работника письменное объяснение. Если по истечении двух рабочих дней указанное объяснение работником не предоставлено, то составляется соответствующий акт.
Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки
Ф. И. О. | Должность |
---|---|
Алина Юрьевна Андрейченко | Государственный инспектор труда отдела структурного подразделения Федеральной службы по труду и занятости, на которое возложены функции по организации и осуществлению государственного контроля (надзора) |
Объекты и итоги проверки
Адрес
350080, Краснодарский край, Г. КРАСНОДАР, УЛ. УРАЛЬСКАЯ, Д. Д. 160,
Нет данных о результатах проверки
Адрес
350080, Краснодарский край, Г. КРАСНОДАР, УЛ. УРАЛЬСКАЯ, Д. Д. 160,
Нет данных о результатах проверки