ГБУЗ "ГП №4 Г. СОЧИ" МЗ КК

На основании графика проведения контрольных (надзорных) мероприятий без взаимодействия с контролируемым лицом на 4 квартал 2024 г. в соответствии с заданием от 12 сентября 2024 г. № 204-21-19-28101/24, проведено контрольное (надзорное) мероприятие без взаимодействия с контролируемым лицом – наблюдение за соблюдением обязательных требований в отношении ГБУЗ «ГП № 4 Г. СОЧИА» МЗ КК (ИНН 2318040182, ОГРН 1122366009556, адрес: 354207, Краснодарский край, г. Сочи, пгт Дагомыс, ул. Армавирская, д. 108А). В соответствии со статьей 38 Федерального закона от 12 декабря 2023 г. № 565-ФЗ «О занятости населения в Российской Федерации» (далее – Федеральный закон от 12 декабря 2023 г. № 565-ФЗ), работодателям, у которых численность работников превышает 35 человек, нормативным правовым актом субъекта Российской Федерации устанавливается квота для приема на работу инвалидов в размере от 2 до 4 процентов от среднесписочной численности работников. Законом Краснодарского края от 8 февраля 2000 г. № 231-КЗ «О квотировании рабочих мест в Краснодарском крае» квота составляет 3 процента среднесписочной численности работников для приема на работу инвалидов. Численность работников для целей исчисления квоты для приема на работу инвалидов определяется исходя из среднесписочной численности работ-ников за предыдущий квартал без учета работников представительств и филиалов работодателя, расположенных в других субъектах Российской Феде-рации. При исчислении квоты для приема на работу инвалидов в среднесписочную численность не включаются работники, условия которых отнесены к вредным и (или) опасным условиям труда по результатам специальной оценки условий труда. Выполнение работодателем установленной квоты для приема на работу инвалидов обеспечивается в соответствии с Правилами выполнения работодателем квоты для приема на работу инвалидов, утвержденными постановлением Правительства Российской Федерации от 30 мая 2024 г. № 709 «О порядке выполнения работодателями квоты для приема на работу инвалидов» (далее – Правила от 30 мая 2024 г. № 709). На основании постановления администрации муниципального образования городской округ город-курорт Сочи Краснодарского края от 27 ноября 2023 г. № 3626 «Об определении перечня работодателей, обязанных создать или выделить квотированные рабочие места для трудоустройства граждан, испытывающих трудности в поиске работы, на 2024 год», ГБУЗ «ГП № 4 Г. СО-ЧИ» МЗ КК установлена квота для трудоустройства инвалидов. В соответствии с пунктом 7 части 1, частью 2 статьи 53 Федерального за-кона от 12 декабря 2023 г. № 565-ФЗ, работодатели информируют государственную службу занятости о выполнении квоты для приема на работу инвалидов посредством размещения информации на единой цифровой платформе или на иных информационных ресурсах, на которых может размещаться та-кая информация в соответствии с порядком, утвержденным Правительством Российской Федерации. В соответствии с требованиями части 7 статьи 53 Федерального закона от 12 декабря 2023 г. № 565-ФЗ, о выполнении квоты для приема на работу инвалидов работодатель обязан информировать государственную службу занятости ежемесячно не позднее 10-го числа месяца, следующего за отчетным. Согласно части 10 статьи 53 Федерального закона от 12 декабря 2023 г. № 565-ФЗ работодатели обеспечивают полноту, достоверность и актуальность информации. На основании постановления от 14 ноября 2023 г. № 5738, ГБУЗ «ГП № 4 Г. СОЧИ» МЗ КК установлена квота для трудоустройства инвалидов. Согласно единой цифровой платформе в сфере занятости и трудовых отношений «Работа в России», сведения о квотировании рабочих мест для инвалидов за февраль, март, июнь 2024 года предоставлены с нарушением срока – 11 марта, 11 апреля, 22 июля 2024 г., за июль и август 2024 г. отчеты отсутствуют. Согласно отчету ГБУЗ «ГП № 4 Г. СОЧИ» МЗ КК от 8 октября 2024 г., списочная численность работников составляет - 226 человек, численность работников, условия труда которых отнесены к вредным и (или) опасным условиям труда – 195 человек, среднесписочная численность работников - 209 человека, квота для трудоустройства инвалидов составляет 0 человек, численность работников, работавших на квотируемых рабочих местах за отчётный период – 0 человек. Кроме того, проставлена отметка в отчете, что имеются работающие инвалиды (численность и данные работников не указаны). Указанные действия (бездействие) приводят к нарушениям следующих обязательных требований: пункта 7 части 1, частей 2, 7, 10 статьи 53 Федерального закона Российской Федерации от 12 декабря 2023 г. № 565-ФЗ «О занятости населения в Российской Федерации».