Проверка № 231901488559 от 9 сентября 2019 года
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
АО "КРАСНОДАРГОРГАЗ"
Дата проведения
9 сентября 2019 года — 4 октября 2019 года
Проверка проводится в отношении
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Проверка соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Правовое основание проведения проверки
Истечение трех лет со дня срока государственной регистрации юридического лица, индивидуального предпринимателя
Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки
| Ф. И. О. | Должность |
|---|---|
| Аванесова Кристину Витальевна | Заместитель начальника отдела - главный государственный инспектор труда (по правовым вопросам) |
| Гулидов Станислав Сергеевич | Начальник отдела - главный государственный инспектор труда (по охране труда) |
| Диденко Олега Юрьевич | Начальник отдела - главный государственный инспектор труда (по охране труда) |
| Королев Алексей Владимирович | Государственного инспектора труда (по охране труда) |
Объекты и итоги проверки
Адрес
350007, КРАЙ КРАСНОДАРСКИЙ, ГОРОД КРАСНОДАР, УЛИЦА ИНДУСТРИАЛЬНАЯ, 68
Дата составления акта о проведении проверки
27 сентября 2019 года
Руководители или уполномоченные представители юридического лица или ИП, присутствовавшие при проведении проверки
Гридина Н. А.
Информация о результатах проверки
Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи
Ознакомлен
Информация о выявленных нарушениях
Описание
8. В нарушение п. 11, 12, ч. 2, ст. 212 Трудового кодекса РФ работодателем не организовано проведение за счет собственных средств обязательных психиатрических освидетельствований работникам: слесарям по сборке метало конструкций С..... (карта СОУТ №341), Б.... (карта СОУТ №342), токарям: В.... . (карта СОУТ №259.19-10-1), Ч..... (карта СОУТ №340), вальцовщику К.... . (карта СОУТ №343), машинисту компрессорных установок М.... (карта СОУТ №319). Согласно протоколам проведения исследований (испытаний) и измерений шума на их рабочих местах воздействием интенсивного производственного шума, а также значительное напряжение слухового анализатора превышает 81 дБ. (постановление от 28 апреля 1993 г. N 377, О реализации Закона Российской Федерации "О психиатрической помощи и гарантиях прав граждан при ее оказании". Работники допущены к работе без проведения психиатрических освидетельствований.
Описание
В нарушение пункта 24 правил № 290н, ч. 2п. 6ст. 212 Трудового кодекса РФ, работодатель не выдает специальную одежду, специальную обувь и другие средства индивидуальной защиты, прошедших обязательную сертификацию или декларирование в соответствия в установленном законодательством РФ о техническом регулировании порядке, в соответствии с установленными нормами работникам, занятым на работах с вредными и опасными условиями труда, а так же на работах связанных с загрязнениемв полном объеме.(согласно карточек выдачи СИЗ слесарям: №7 П...(не выдано костюм х/б, сапоги резиновые либо ботинки, куртка на утеплительной подкладке, ботинки утепленные), №11 - Ш..... .(не выдано, куртка на утеплительной подкладке, брюки утепленные), №12 К... (не выдано костюм х/б, сапоги резиновые либо ботинки, куртка на утеплительной подкладке, ботинки утепленные), №9 - Н..... (не выдано, куртка на утеплительной подкладке, брюки утепленные), №10 Л.... (не выдано, куртка на утеплительной подкладке, брюки утепленные), электрогазосварщикам: №18 С..... (не выдано куртка на утеплительной подкладке), №17 - Б.... (не выдано, брюки утепленные), газосварщику №19 Ф..... (не выдано костюм брезентовый, куртка утепленная, брюки утепленные, сапоги кожаные утепленные, ботинки кожаные с жестким подноском, перчатки морозостойкие, наколенники, респиратор), мастерам: №16 - З...... (плащ не промокаемый брюки утепленные, куртка утепленная, ботинки кожаные утепленные), №14 В.... (плащ не промокаемый брюки утепленные, куртка утепленная) №13 Б... (плащ не промокаемый брюки утепленные, куртка утепленная) и др. последний раз выдача СИЗ была произведена в 2015-2016 гг.)
Описание
В нарушение пункта 6 части 2 статьи 57 Трудового кодекса Российской Федерации в трудовые договора работников организации не включены обязательные условия о условиях труда на рабочем месте;гарантиях и компенсациях за работу во вредных и/или опасных условиях труда 2. В нарушение пункта 3 части2 статьи 57 Трудового кодекса Российской Федерациив срочных трудовых договорах работников организации дополнительно не указываютсяпричины, послужившие основанием для заключения срочного трудового договора; 3. В нарушение части 1 статьи 140 Трудового кодекса Российской Федерации и части 6 статьи 84.1 Трудового кодекса Российской Федерацииработодатель не произвел с работниками окончательный расчет в день прекращения трудовых договоров. 4. В нарушение части 9 статьи 136 Трудового кодекса Российской Федерации оплата отпусковработников организации произведена позднее чем за три дня до его начала 5. В нарушение части 1 статьи 147 Трудового кодекса Российской Федерации работодателем не установлен повышенный размер оплаты труда работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, с повышением не менее чем на 4% тарифной ставки (оклада). 6. Работодателемне организовано надлежащее хранение, стирка, химчистка и ремонт спецодежды, спецобуви и средств индивидуальной защиты в нарушение Пункт 1.5.4 Правил № 27, ст. 212 Трудового кодекса РФ
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 23/12-13215-И/31-172/ПР | В срок до 28 октября 2019 года |
| Включить в трудовые договора работников организации обязательные условия о условиях труда на рабочем месте; гарантиях и компенсациях за работу во вредных и/или опасных условиях труда. Основание ст. 57 Трудового кодекса Российской Федерации Включить в срочные трудовые договора работников организации причины, послужившие основанием для заключения срочного трудового договора Произвести работникам выплату процентов (денежной компенсации) за несвоевременную выплату отпускных, всех сумм, причитающихся при увольнении в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчёта включительно. Основание ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации Установить повышенный размер оплаты труда работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, с повышением не менее чем на 4% тарифной ставки (оклада). Основание ст. 147 Трудового кодекса Российской Федерации. Организовать надлежащее хранение, стирку, химчистку и ремонт спецодежды, спецобуви и средств индивидуальной защиты Организовать проведение обязательных психиатрических освидетельствований работников организации Выдать в полном объеме специальную одежду, специальную обувь и другие средства индивидуальной защиты, прошедшие обязательную сертификацию или декларирование в соответствия в установленным законодательством РФ о техническом регулировании порядке, в соответствии с установленными нормами работникам, занятым на работах с вредными и опасными условиями труда, а так же на работах связанных с загрязнением. | |
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
Адрес
350007, КРАСНОДАРСКИЙ, КРАСНОДАР, ИНДУСТРИАЛЬНАЯ, 68
Нет данных о результатах проверки
