Проверка № 23150600964599 от 15 сентября 2015 года
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
ООО "АЛЬФА - ТРЕЙД"
Дата проведения
15 сентября 2015 года — 12 октября 2015 года
Проверка проводится в отношении
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Рассмотрение обращения от 13.08.2015 № 7-10610-15-ОБ, защиты прав и интересов работников
Правовое основание проведения проверки
Уведомление - Поступление в органы государственного контроля (надзора), органы муниципального контроля обращений и заявлений граждан, в том числе индивидуальных предпринимателей, юридических лиц, информации от органов государственной власти, органов местного самоуправления, из средств массовой информации о следующих фактах - причинение вреда жизни, здоровью граждан, вреда животным, растениям, окружающей среде, объектам культурного наследия (памятникам истории и культуры) народов Российской Федерации, безопасности государства, а также возникновение чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера
Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки
| Ф. И. О. | Должность |
|---|---|
| Кульпинова О. П. | Начальнику отдела правового надзора и контроля |
Объекты и итоги проверки
Адрес
ул. Индустриальная, д. 2, кв. 9, г. Краснодар
Дата составления акта о проведении проверки
16 сентября 2015 года
Информация о выявленных нарушениях
Описание
В нарушение ст. 57 Трудового кодекса РФ в трудовом договоре, заключенном с Щ., не указан идентификационный номер налогоплательщика
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Перечень примененных мер обеспечения производства по делу об административном правонарушении |
| Акт, предписание, постановление о привлечении к административной ответственности |
Сведения о выданных предписаниях
| 1. № 7-10610-15-ОБ/0097/2/4 от 23.09.2015г | В срок до 30 сентября 2015 года |
Описание
В нарушение ч.1 ст. 67 Трудового кодекса РФ получение работником Щ.
экземпляра трудового договора не подтверждено подписью работника на экземпляре
трудового договора, хранящемся у работодателя
Описание
В нарушение ч.1 ст. 68 Трудового кодекса РФ содержание приказа работодателя о
приеме на работу Щ.. не соответствует условиям заключенного трудового
договора в части установления испытательного срока ( в приказе о приеме на работу №
8-Л от 16.04.2015 г. испытательный срок установлен 2 месяца, в трудовом договоре –
без испытательного срока)
Описание
В нарушение ч. 1 ст. 140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора
выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, не произведена в день
увольнения работника Щ.
Сведения о выданных предписаниях
| Выплатить Щ. все суммы, причитающиеся при увольнении. Основание: ч.1 ст. 140 Трудового кодекса РФ |
Описание
В нарушение ч. 3 ст. 139 Трудового кодекса РФ расчет средней заработной платы
работника Щ. произведен исходя из фактически начисленной ему заработной
платы и фактически отработанного им времени за 3 календарных месяца, а не за 2
предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя
заработная плата
Сведения о выданных предписаниях
| Произвести перерасчет компенсации за неиспользованный отпуск с учетом требований ч.3 ст. 139 Трудового кодекса РФ |
Описание
В нарушение ст. 236 Трудового кодекса РФ при нарушении работодателем
установленного срока выплаты заработной платы, работодатель не произвел уплату
процентов (денежной компенсации) Щ. в размере не ниже одной трехсотой
действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской
Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего
дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.
Сведения о выданных предписаниях
| В связи с нарушением работодателем установленного срока выплаты заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, произвести уплату процентов (денежной компенсации) Щ. в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Основание: ст. 236 Трудового кодекса РФ |
Описание
В нарушение п.12 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков
трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденных постановлением
Правительства РФ от 16 апреля 2003 г. N 225, с каждой вносимой в трудовую книжку
записью о выполняемой работе, увольнении, работодатель не ознакомил ее владельца
Щ. под роспись в его личной карточке, в которой повторяется запись,
внесенная в трудовую книжку
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ