ООО УК "АЛЬФА"

Кривчунов АА работал в ООО УК «АЛЬФА» в период с 01052019 г по 02062020 г Указанный факт установлен решением Рубцовского городского суда от 08082020 г по делу 212062020 В ходе проверки установлено трудовая книжка Кривчунова АА в числе других документов была похищена у работодателя неизвестными лицами О чем Кривчунову АА было известно так как указанный факт отражен в решении Рубцовского городского суда от 08082020 г по делу 212062020 Согласно ст 66 ТК РФ «Трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работникаФорма порядок ведения и хранения трудовых книжек а также порядок изготовления бланков трудовых книжек и обеспечения ими работодателей устанавливаются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной властив ред Федерального закона от 23072008 N 160ФЗРаботодатель за исключением работодателей физических лиц не являющихся индивидуальными предпринимателями ведет трудовые книжки на каждого работника проработавшего у него свыше пяти дней в случае когда работа у данного работодателя является для работника основной за исключением случаев если в соответствии с настоящим Кодексом иным федеральным законом трудовая книжка на работника не ведетсяв ред Федеральных законов от 30062006 N 90ФЗ от 16122019 N 439ФЗВ трудовую книжку вносятся сведения о работнике выполняемой им работе переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе Сведения о взысканиях в трудовую книжку не вносятся за исключением случаев когда дисциплинарным взысканием является увольнение»После вступления решения Рубцовского городского суда от 08082020 г по делу 212062020 работодатель завел на работника новую трудовую книжку ТКVI 4086385 Согласно п 31 Правил ведения и хранения трудовых книжек изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателейутв Постановлением Правительства РФ от 16042003 N 225 В случае утраты трудовой книжки работнику на основании его личного заявления выдается дубликат трудовой книжки а не заводится новаяТем самым работодателем ненадлежащим образом выполнены требования п 31 Правил ведения и хранения трудовых книжек изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателейутв Постановлением Правительства РФ от 16042003 N 225 что в свою очередь является нарушением ст 66 ТК РФ

Согласно ст 841 ТК РФ в случае если в день прекращения трудового договора выдать работнику трудовую книжку или предоставить сведения о трудовой деятельности у данного работодателя невозможно в связи с отсутствием работника либо его отказом от их получения работодатель обязан направить работнику уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее по почтеСогласно пояснений и документов предоставленных работодателем 26012021 г в адрес Кривчунова АА была направлена трудовая книжка серия ТКVI 4086385Однако согласия на отправление трудовой книжки по почте Кривчунов АА не давалТем самым работодателем нарушены требования ст 841 ТК РФ