Проверка № 221903168258 от 2 сентября 2019 года
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
АО "АМК"
Дата проведения
2 сентября 2019 года — 27 сентября 2019 года
Проверка проводится в отношении
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права на основании обращения гражданина № 22/7-2351-19-ОБ от 06.08.2019 года
Правовое основание проведения проверки
Обращение гражданина о нарушении трудового законодательства
Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки
Ф. И. О. | Должность |
---|---|
Долинный Владимир Александрович | Начальник отдела федерального государственного Надзора за соблюдением трудового законодательства № 7 (Славгородский территориальный отдел) |
Ребезов Вадим Юрьевич | Государственный инспектор труда (по охране труда |
Объекты и итоги проверки
Адрес
658825, Алтайский край, г. Славгород, ул. 2-ая Промышленная,
д. 26, офис 2
Дата составления акта о проведении проверки
6 сентября 2019 года
Руководители или уполномоченные представители юридического лица или ИП, присутствовавшие при проведении проверки
Пекшев Юрий Леонардович
Информация о результатах проверки
Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи
Законный представитель юридического лица ознакомлен с Актом проверки в письменной форме 06.09.2019 года.
Информация о выявленных нарушениях
Описание
Работодателем в нарушение требований ТК РФ не была исполнена обязанность по выплате работнику Г. денежной компенсации (процентов) за нарушение сроков выплаты заработной платы.
Судебные сведения о выявленных нарушениях
1. Сведения о выполнении предписаний органов контроля об устранении выявленных нарушений обязательных требований (с указанием реквизитов выданных предписаний) |
Поступила информация об исполнении пункта предписания. |
Сведения о выданных предписаниях
1. 22/7-2351-19-ОБ/337/100/4 | В срок до 30 сентября 2019 года |
Во исполнение требований ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации, за допущенные нарушения сроков выплаты заработной платы за июль 20ХХ года, произвести начисление и выплату денежной компенсации (процентов) работнику Г., в размере не менее чем 12 (Двенадцать) рублей, согласно расчета, указанного в п. 2 Акта проверки № 22/7-2351-19-ОБ/337/100/3 от 06.09.2019 года. |
Описание
В нарушение требований трудового законодательства, установленных ТК РФ, работодатель производит оплату труда работника в размере ниже минимального размера оплаты труда, установленного региональным соглашением.
Судебные сведения о выявленных нарушениях
1. Перечень примененных мер обеспечения производства по делу об административном правонарушении |
Постановлением от 20.09.2019 года должностное лицо привлечено к административной ответственности по ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ и ему назначено административное наказание в виде предупреждения. |
2. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
Постановлением от 20.09.2019 года юридическое лицо привлечено к административной ответственности по ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ и ему назначено административное наказание в виде предупреждения. |
3. Сведения о выполнении предписаний органов контроля об устранении выявленных нарушений обязательных требований (с указанием реквизитов выданных предписаний) |
Поступила информация об исполнении пункта предписания. |
Сведения о выданных предписаниях
1. 22/7-2351-19-ОБ/337/100/4 | В срок до 30 сентября 2019 года |
Во исполнение требований ст. 133.1 Трудового кодекса Российской Федерации произвести до начисление и выплату заработной платы работнику Г., в соответствии с требованиями о минимальном размере оплаты труда, определенного Региональным соглашением от 17 декабря 2018 года о размере минимальной заработной платы в Алтайском крае на 2019-2021 годы за период с июня 2019 года по август 2019 года, в размере не менее чем 5 250 (Пять тысяч двести пятьдесят) рублей, согласно расчета, указанного в п. 2 Акта проверки № 22/7-2351-19-ОБ/337/100/3 от 06.09.2019 года. |
Описание
В нарушение установленных требований работодатель произвел выплату заработной платы работнику с нарушением установленного срока выплаты заработной платы.
Судебные сведения о выявленных нарушениях
1. Сведения о выполнении предписаний органов контроля об устранении выявленных нарушений обязательных требований (с указанием реквизитов выданных предписаний) |
Поступила информация об исполнении пункта предписания. |
Сведения о выданных предписаниях
1. 22/7-2351-19-ОБ/337/100/4 | В срок до 30 сентября 2019 года |
Во исполнение требований ч. 6 ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации принять меры по выплате заработной платы не реже чем каждые полмесяца, не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена, в дни установленные правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором. В соответствии со ст. 192 Трудового кодекса Российской Федерации и на основании ст. 357 Трудового кодекса Российской Федерации рассмотреть вопрос о привлечении к дисциплинарной ответственности должностное лицо виновное в неисполнении, либо ненадлежащем исполнении возложенных на него должностных обязанностей, повлекших нарушение требований трудового законодательства, выразившихся в нарушении сроков выплаты заработной платы работнику Г. за июль 20ХХ года. |
Описание
В нарушение требований ТК РФ график отпусков на 20ХХ год был утвержден с нарушением установленного срока, а также работодателем не была исполнена обязанность по ознакомлению работников с локальным нормативным правовым актом, непосредственно связанным с их трудовой деятельностью, а именно графиком отпусков на 20ХХ год.
Судебные сведения о выявленных нарушениях
1. Сведения о выполнении предписаний органов контроля об устранении выявленных нарушений обязательных требований (с указанием реквизитов выданных предписаний) |
Поступила информация об исполнении пункта предписания. |
Сведения о выданных предписаниях
1. 22/7-2351-19-ОБ/337/100/4 | В срок до 30 сентября 2019 года |
Во исполнение требований ст. 123 Трудового кодекса Российской Федерации принять меры по утверждению графика отпусков не позднее чем за две недели до наступления календарного года. Во исполнение требований п. 9 ч. 2 ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации принять меры по ознакомлению работников в письменной форме с локальным нормативным правовым актом, непосредственно связанным с их трудовой деятельностью, а именно графиком отпусков на 20ХХ год. |
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ