Проверка № 221802038774 от 21 мая 2018 года
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
АО "ПТИЦЕФАБРИКА "МОЛОДЕЖНАЯ"
Дата проведения
21 мая 2018 года — 8 июня 2018 года
Проверка проводится в отношении
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Осуществления федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права (в связи с рассмотрением обращения от 10.05.2018: № 7-1715-18-ОБ, обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав работников, включая право на безопасные условия труда, соблюдение обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами;
Правовое основание проведения проверки
Обращение о нарушении трудовых прав
Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки
| Ф. И. О. | Должность |
|---|---|
| Розенгрин Т. С. | Госинспектор труда по правовым вопросам |
Объекты и итоги проверки
Адрес
Открытое акционерное общество «Птицефабрика «Молодежная»
Дата составления акта о проведении проверки
8 июня 2018 года
Руководители или уполномоченные представители юридического лица или ИП, присутствовавшие при проведении проверки
Давыдову Е. А.
Информация о результатах проверки
Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи
Ознакомлен
Информация о выявленных нарушениях
Описание
Нарушены требования ст. 136, 138, 140
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 22/12-523-18-И | В срок до 6 июля 2018 года |
| Произвести перерасчет удержаний из заработной платы Меремьянину М.И. при увольнении в соответствии с требованиями ст. 137, 138 ТК РФ В соответствии с требованиями ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплачивать все суммы, причитающиеся работнику от работодателя, в день увольнения работника. В силу ст. 136 ТК РФ заработную плату выплачиваеть не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. | |
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ