ПОТРЕБИТЕЛЬСКИЙ ГСК "СОЮЗ"

Поступили сведения о следующих действиях (бездействии): В ходе рассмотрения поступившего обращения гр. Гуштуровой А.А. (вх. № 18/7-1209-23-ОБ от 01.08.2023г.) о нарушении норм трудового законодательства со стороны ПГСК «Союз» в части нарушения порядка увольнения. Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований: - ст. 22 ТК РФ, в части обязанности работодателя соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; - ст. 81 ТК РФ, в части основания для расторжения трудового договора ввиду сокращения численности или штата работников организации; - ст. 180 ТК РФ, в части предоставления гарантий и компенсаций при проведении мероприятий по сокращению численности или штата работников организации; Согласно обращению, гр. Гуштуровой А.А. имело место быть нарушение её трудовых прав со стороны ПГСК «Союз» в части незаконного увольнения по основанию сокращения численности штата работников организации без фактического проведения мероприятий по сокращению численности.