Проверка № 171904142050 от 8 мая 2019 года
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
ГБУЗ РТ "РКДЦ"
Дата проведения
8 мая 2019 года — 6 июня 2019 года
Проверка проводится в отношении
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Настоящая проверка проводится в рамках осуществления государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных норм трудового законодательства, нормативно- правовых актов, содержащих нормы права (наименование вида (видов) государственного контроля (надзора), муниципального контроля, реестровый(ые) номер(а) функции(й) в федеральной государственной информационной системе «Федеральный реестр государственных и муниципальных услуг (функций)») 6. Установить, что: настоящая проверка проводится с целью: Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, Обращение №17/7-328-19-ОБ от 07.05.2019
Правовое основание проведения проверки
Обращение работника
Объекты и итоги проверки
Адрес
ул. Кечил-оола, д. 3, г. Кызыл, Республика Тыва
Дата составления акта о проведении проверки
5 июня 2019 года
Руководители или уполномоченные представители юридического лица или ИП, присутствовавшие при проведении проверки
Калбак Долаан Давааевич
Информация о результатах проверки
Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи
Направлено по почте
Информация о выявленных нарушениях
Описание
Письменное соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора между работодателем и работником не заключено в нарушение ст.72 Трудового кодекса РФ
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
| Постановление |
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 17/12-2222-19-И | В срок до 1 июля 2019 года |
| Заключить с работником дополнительное соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора Основание: ст.72 Трудового кодекса РФ Выплачивать заработную плату работникам в установленные законом сроки Основание: ст.136, 22 Трудового кодекса РФ Начислить и оплатить работнику денежную компенсацию (проценты) за нарушение срока выплаты заработной платы и выплаты за вредность с января по апрель 2019 года Основание: ст.236 Трудового кодекса РФ | |
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ