Проверка № 331902750270 от 10 мая 2019 года
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
ООО "ШИПИЛОВО"
Дата проведения
10 мая 2019 года — 15 мая 2019 года
Проверка проводится в отношении
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Поступление в ГИТ обращения работника о нарушении работодателем его трудовых прав ( вх. № № 33/7-953-19-ОБ от 15.04.2019)
Правовое основание проведения проверки
Обращение и заявление граждан, в том числе индивидуальных предпринимателей, юридических лиц, информации от органов государственной власти (должностных лиц федеральной инспекции труда и других федеральных органов исполнительной власти, осуществляющих государственный контроль (надзор), органов местного самоуправления, профессиональных союзов, из средств массовой информации о фактах нарушений работодателями требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе требований охраны труда, повлекших возникновение угрозы причинения вреда жизни и здоровью работников, а также приведших к невыплате или неполной выплате в установленный срок заработной платы, других выплат, причитающихся работникам, либо установлению заработной платы в размере менее размера, предусмотренного трудовым законодательством
Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки
| Ф. И. О. | Должность |
|---|---|
| Юферов Алексей Александрович | Государственный инспектор труда |
Объекты и итоги проверки
Адрес
601821, ВЛАДИМИРСКАЯ ОБЛАСТЬ, РАЙОН ЮРЬЕВ-ПОЛЬСКИЙ, СЕЛО ШИПИЛОВО, ДОМ 42
Дата составления акта о проведении проверки
27 мая 2019 года
Информация о результатах проверки
Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи
Вручено на руки
Информация о выявленных нарушениях
Описание
Согласно ст 67 ТК РФ Трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Один экземпляр трудового договора передается работнику, другой хранится у работодателя. Получение работником экземпляра трудового договора должно подтверждаться подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя.При заключении трудовых договоров с отдельными категориями работников трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, может быть предусмотрена необходимость согласования возможности заключения трудовых договоров либо их условий с соответствующими лицами или органами, не являющимися работодателями по этим договорам, или составление трудовых договоров в большем количестве экземпляров. Ответственным является Юридическое лицо ООО « Шипилово»
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
| Юр.лицо -ч.4 ст. 5.27 КоАП РФ -50 000 руб., директор Шахмаев Андрей Иванович - ч.4 ст. 5.27 КоАП РФ - 15 000 руб. |
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 33/12-3679-19-И | В срок до 26 июня 2019 года |
| Необходимо устранить нарушение -Согласно ст 67 ТК РФ Трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Один экземпляр трудового договора передается работнику, другой хранится у работодателя. Получение работником экземпляра трудового договора должно подтверждаться подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя.При заключении трудовых договоров с отдельными категориями работников трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, может быть предусмотрена необходимость согласования возможности заключения трудовых договоров либо их условий с соответствующими лицами или органами, не являющимися работодателями по этим договорам, или составление трудовых договоров в большем количестве экземпляров. Ответственным является Юридическое лицо ООО « Шипилово» | |
Описание
Установлено что в ООО « Шипилово сотрудники не проходили медицинские осмотры .Ответственным является директор Шахмаев Андрей Иванович.
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
| Юр.лицо -ч.4 ст. 5.27 КоАП РФ -50 000 руб., директор Шахмаев Андрей Иванович - ч.4 ст. 5.27 КоАП РФ - 15 000 руб. |
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 33/12-3679-19-И | В срок до 27 июня 2019 года |
| Необходимо устранить нарушение -Установлено что в ООО « Шипилово сотрудники не проходили медицинские осмотры .Ответственным является директор Шахмаев Андрей Иванович. | |
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ