ПАО "ТАТТЕЛЕКОМ"

На момент проведения проверки с 17.05.2016г. по 08.06.2016г. в ПАО «Таттелеком» - Альметьевский зональный узел электрической связи (Альметьевский ЗУЭС ) из представленных к проверке документов установлено следующее: Шафикова Юлия Анатольевна 05.08.2015г. принята на работу в ПАО «Таттелеком», местом работы является структурное подразделение Бавлинский РУЭС, офис продаж и обслуживания в г.Бавлы. С Шафиковой Ю.А. заключен трудовой договор №1828 от 05.08.2015г., приказ о приеме №138пр от 05.08.2015г. Согласно п.5.1 трудового договора, работнику устанавливается 5-ти дневная рабочая неделя с 2-мя выходными днями. Шафикова Ю.А. уволена 12.04.2016г. по собственному желанию, с приказом об увольнении работник ознакомлен (приказ №338у от 11.04.2016г.). 1. Согласно абз.1 ч.2 ст. 57 ТК РФ, обязательными для включения в трудовой договор являются следующие условия: место работы, а в случае, когда работник принимается для работы в филиале, представительстве или ином обособленном структурном подразделении организации, расположенном в другой местности, - место работы с указанием обособленного структурного подразделения и его местонахождения. В трудовом договоре №1828 от 05.08.2015г. не указано местонахождение (адрес) Бавлинского РУЭС/ офиса продаж и обслуживания. Нарушен абз.1 ч.2 ст. 57 ТК РФ.

2. К проверке работодатель предоставил объяснительную Шафиковой Ю.А от 01.03.2016г., объяснительную начальника ОПиО Бавлинского РУЭС Гайнутдиновой Е.М. Исходя из объяснительной Шафиковой Ю.А. от 01.03.2016г., следует, что Шафикова Ю.А. совместно со специалистом Шагиевой В.М. 27.02.2016г. (суббота) находилась в п.г.т Уруссу в микрорайоне Солнечный с целью продажи 4g-модемов. Исходя из объяснительной Гайнутдиновой Е.М., следует, что 25.02.2016г. (четверг) был запланирован выезд специалистов Шафиковой Ю.А., Шагиевой В.М. в п.г.т Уруссу в микрорайон Солнечный с целью продажи 4g-модемов. Однако выезд 25.02.2016г. не состоялся, ввиду того, что Шафикова Ю.А. 25.02.2016г. ушла в отгул, при этом согласовав перенос выезда на 27.02.2016г. с начальником Бавлинского РУЭС Саитовым И.Б. Из пояснительной следует, что Шафикова Ю.А., Шагиева В.М. 27.02.2016г. находились в п.г.т Уруссу. Исходя из приведенного выше и учитывая полномочия и обязанности государственной инспекции труда, установленные абз. 1, абз.2 ч.1 ст.356 ТК РФ, ч.1 ст.358 ТК РФ, государственный инспектор труда приходит к выводу, что на основании имеющихся документов, факт привлечения работника Шафиковой Ю.А. к работе в выходной день (27.02.2016г.) установлен.

3. Согласно ч.2 ст.113 ТК РФ, привлечение работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни производится с их письменного согласия в случае необходимости выполнения заранее непредвиденных работ, от срочного выполнения которых зависит в дальнейшем нормальная работа организации в целом или ее отдельных структурных подразделений, индивидуального предпринимателя. Согласно ч.9 ст.113 ТК РФ, привлечение работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни производится по письменному распоряжению работодателя. Работодателем ПАО «Таттелеком» письменного согласия работника, письменного распоряжения работодателя на выход работника Шафиковой Ю.А. на работу в выходной день (27.02.2016г.) предоставлено не было. Нарушены ч.2, ч.9 ст.113 ТК РФ.

4. В нарушение ст.153 ТК РФ, оплата труда в выходной день не произведена, другой день отдыха не предоставлен.

5. В нарушении ч.4 ст. 91 ТК РФ, в табели учета рабочего времени за февраль 2016г. не указаны сведения, о том, что Шафикова Ю.А. 27.02.2016г. выходила на работу. Вышеуказанные нарушения допущены в виду грубого игнорирования норм трудового законодательства, что свидетельствует о ненадлежащем ведении делопроизводства в Обществе, отсутствии контроля со стороны руководства Общества. Ответственным лицом за данные нарушения является ПАО «Таттелеком», на которое в соответствии с абз.1 ч.2 ст.22 Трудового кодекса возложена обязанность соблюдать трудовое законодательство, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров. Ответственность за вышеуказанные нарушения предусмотрена ст. 5.27 КоАП РФ - нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права. Срок давности для привлечения к административной ответственности не истек. Время обнаружения административного правонарушения - 08.06.2016г.