ООО "МЕРКАДА"

Не соблюдается периодичность проведения повторного инструктажа, срок проведения повторного инструктажа истёк, нарушение п.8.8 ГОСТ 12.0.004-2015 «Межгосударственный стандарт. Система стандартов безопасности труда. Организация обучения безопасности труда. Общие положения» и ст.212 ТК РФ.

Не назначен ответственный за охрану труда (не создана служба охраны труда (СОТ), в нарушение ст.217 ТК РФ.

Неэлектротехническому персоналу, выполняющему работы, при которых может возникнутьопасность поражения электрическим током, не присваивается первая группа электробезопасности. Нарушение: п.1.4.4 "Правила технической эксплуатации электроустановок потребителей" утвержденных приказом Минэнерго РФ №6 от 13.01.2003г.

Работникам, прошедшим проверку знаний по охране труда не выданы удостоверения, нарушение ст.212 ТК РФ и п.4.4 ГОСТ 12.0.004-2015 "Организация обучения безопасности труда".

Не проведена специальная оценка условий труда на рабочих местах работников, в нарушение пп.1 п.2 ст.4 Федерального закона РФ от 28 декабря 2013 года №426-ФЗ "О специальной оценке условий труда" и ст. 212 Трудового кодекса РФ.

Не создана комиссия по проведению специальной оценки условий труда, в нарушение п.1 ст. 9 Федерального закона РФ от 28 декабря 2013 года №426-ФЗ "О специальной оценке условий труда".

Не утверждён перечень рабочих мест, на которых будет проводится специальная оценкаусловий труда, нарушение п.5 ст.9 Федерального закона от 28 декабря 2013 года №426-ФЗ "О специальной оценке условий труда".

В отделе кадров отсутствует журнал выдачи Направлений на предварительный (периодический) медицинский осмотр. Нарушение: Приказа Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 12 апреля 2011 г. N 302н "Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда"

Не представлен заключительный акт результатов медицинских осмотров. Нарушение: Приказа Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 12.04.2011г. №302н и ст.213 ТК РФ.

Не ведутся личные карточки работников для учета выдачи спец. одежды и других СИЗ, в нарушение ст.221 ТК РФ и п.13 "Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими СИЗ", утвержденных Приказом Минздравсоцразвития РФ от 01.06.2009г №290н.

Отсутствует сертификат на выдаваемую специальную одежду, специальную обувь и др.СИЗ. Нарушение требований "Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и др.СИЗ" утвержденных Приказом Минздравсоцразвития РФ от 01.06.2009г.№290н.

В нарушение части 6 статьи 136 Трудового кодекса РФ конкретная дата выплаты заработной платы работникам не установлена правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором, при этом коллективный договор отсутствует.

В нарушение части 3 статьи 136 Трудового кодекса РФ отсутствуют заявления работников о перечислении заработной платы в кредитную организацию.

В нарушение частей 5, 8 статьи 113 Трудового кодекса РФ при привлечении работников к работе в нерабочие праздничные дни работодателем не получается письменное согласие работников, не издаются письменные распоряжения, так, в январе, феврале, марте 2017 года привлекались к работе в нерабочие праздничные дни - Засеева Р.А. (с 01.01.2017 года по 07.01.2017 года, 8 марта 2017 года), Айвазян А.Л. (1, 4, 7 января 2017 года, 8 марта 2017 года), Азизов М.Х. (2, 5 января 2017 года), Акжолтоев Р.А. (3, 6 января 2017 года, 23 февраля 2017 года), Алоян А. (1, 4, 7 января 2017 года, 8 марта 2017 года), Есентаева Д (23 февраля 2017 года), Камбаров Ф. (23 февраля 2017 года), Сабанова И.В. (23 февраля 2017 года), Соскиева А.М. (23 февраля 2017 года), Холмуторов С.Б. (23 февраля 2017 года), Григорян М.Е. (8 марта 2017 года), Зайнидинов И.С. (8 марта 2017 года), Леонова Р.А. (8 марта 2017 года), Муратбекова А. (8 марта 2017 года), Джагиева М.К. (8 марта 2017 года), при этом письменное согласие работников и соответствующие распоряжения отсутствуют.

В нарушение части 4 статьи 103 Трудового кодекса РФ графики сменности не доводятся до сведения работников не позднее чем за один месяц до введения их в действие.

В нарушение части 3 статьи 123 Трудового кодекса РФ работники не были извещены работодателем под роспись не позднее, чем за две недели до его начала, так в делопроизводстве организации имеется приказ от 31.03.2017 года о предоставлении ежегодных отпусков Бекетовой Н.В., Сабановой И.В., Коцловой З.Х с 03.04.2017 года, при этом отсутствуют какие-либо извещения работников о начале отпуска, в графике отпусков росписи данных работников отсутствовали на момент проверки, а от данных работников кадровой службой получены заявления с просьбой предоставить ежегодные отпуска от 20.03.2017 года и 21.03.2017 года.