АО ХК "ЯКУТУГОЛЬ"

Согласно ст. 1 Трудового кодекса Российской Федерации (далее ТК РФ), целями трудового законодательства являются установление государственных гарантий трудовых прав и свобод граждан, создание благоприятных условий, защиту прав и интересов работников. В силу требований статьи 22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров. Согласно ст. 325 Трудового кодекса Российской Федерации (далее — ТК РФ) лица, работающие в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имеют право на оплату один раз в два года за счет средств работодателя стоимости проезда и провоза багажа в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно. Право на компенсацию указанных расходов возникает у работника одновременно с правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы в данной организации. Размер, условия и порядок компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц, работающих в государственных органах субъектов Российской Федерации, территориальных фондах обязательного медицинского страхования, государственных учреждениях субъектов Российской Федерации, устанавливаются нормативными правовыми актами органов государственной власти субъектов Российской Федерации, в органах местного самоуправления, муниципальных учреждениях, - нормативными правовыми актами органов местного самоуправления, у других работодателей, - коллективными договорами, локальными нормативными актами, принимаемыми с учетом мнения выборных органов первичных профсоюзных организаций, трудовыми договорами. АО ХК «Якутуголь» относится к категории работодателей - «другие работодатели» по ст. 325 ТК РФ. Таким образом, размер, условия и порядок компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно устанавливается коллективными договорами, локальными нормативными актами, принимаемыми с учетом мнения выборных органов первичных профсоюзных организаций, трудовыми договорами. АО ХК «Якутуголь» установил порядок компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно в Коллективном договоре на 2019-2022 гг., утв. 02.06.2019 г. Дополнительным соглашением от 01.07.2022 г. действие вышеуказанного Коллективного договора продлено до 31.05.2025 г. Согласно п. 7.2 Коллективного договора на 2019-2022 гг., утв. 02.06.2019 г. всем работникам Общества и неработающим членам их семей один раз в два года оплачивается стоимость проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно. Приказом от 29.08.2022 г. №484/1 утвержден порядок авансирования денежными средствами оплаты проезда к месту отдыха и обратно, согласно которой работники АО ХК «Якутуголь» имеют право на оплату проезда в отпуск и обратно перед отъездом в отпуск (п. 3.1 Порядка авансирования денежными средствами оплаты проезда к месту отдыха и обратно). Согласно п. 3.2 Порядка авансирования денежными средствами оплаты проезда к месту отдыха и обратно выдача работнику аванса на приобретение билетов производится на основании личного заявления. В соответствии с п. 3.3 Порядка авансирования денежными средствами оплаты проезда к месту отдыха и обратно работник подает заявление на получение аванса для приобретения билетов за 90 дней и не позднее 60 дней до начала отпуска во фронт-офис. В соответствии с п. 3.8 Порядка авансирования денежными средствами оплаты проезда к месту отдыха и обратно выдача аванса производится не менее чем за 30 дней до начала отпуска при своевременной подаче заявления и своевременном выделением финансирования со стороны Управляющей компании. Согласно п. 3.9 Порядка авансирования денежными средствами оплаты проезда к месту отдыха и обратно окончательный расчет производится после сдачи отчета работником на основании представленных проездных документов по фактическим затратам. Согласно п. 3.4.3 Порядка авансирования денежными средствами оплаты проезда к месту отдыха и обратно срок сдачи отчета не должен превышать 14 календарных дней с даты выхода из отпуска. В соответствии с п. 3.10 Порядка авансирования денежными средствами оплаты проезда к месту отдыха и обратно в случае невыплаты работнику авансирования на проезд в отпуск до даты предоставления во фронт-офис отчета по проезду в отпуск, указанной в заявлении на авансирование, ему оплачивается фактические расходы по проезду в отпуск. В адрес Гострудинспекции поступило обращение работника Кочуновой К.Е. о невыплате проезда к месту использования отпуска и обратно. Так, в Гострудинспекцию от Работодателя поступили запрашиваемые документы. Согласно пояснению Работодателя от 16.07.2025 №ЯХК-967-СП в настоящее время выплата компенсации проезда работнику Кочуновой К.Е. не произведена из-за экономической ситуации в угледобывающей отрасли. В связи с многочисленными обращениями граждан о невыплате компенсации проезда к месту использования отпуска и обратно объявляется настоящее предостережение о недопустимости нарушения обязательных требований трудового законодательства.