ГБУЗ РК "КНЯЖПОГОСТСКАЯ ЦРБ"

2. При осуществлении Федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права поступили сведения о следующих действиях (бездействии): - не ознакомление работника Красильникову Л.В. с приказом о переводе от 06.10.2025 г. № 351; - возможное ненадлежащее оформление процедуры перевода работника Красильникову Л.В. на другую должность (не заключение дополнительных соглашений к трудовому договору в части перевода на другую должность) 3. Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований: абзаца 2, 10 части 2 статьи 22, статьи 72 Трудового кодекса Российской Федерации (далее — ТК РФ). Согласно абзацу 2, 10 части 2 статьи 22 ТК РФ соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; знакомить работников под роспись с принимаемыми локальными нормативными актами, непосредственно связанными с их трудовой деятельностью. Согласно статье 72 ТК РФ изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных ТК РФ. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме. 4. В соответствии с частью 1 статьи 49 Федерального закона от 31 июля 2020 г. № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации» ОБЪЯВЛЯЮ ПРЕДОСТЕРЕЖЕНИЕ о недопустимости нарушения обязательных требований и предлагаю: 1. ГБУЗ РК «Княжпогостская ЦРБ» во исполнение требований абзаца 2, 10 части 2 статьи 22, статьи 726Трудового кодекса Российской Федерации принять меры: - по обеспечению ознакомления работника Красильникову Л.В. с приказом о переводе от 06.10.2025 г. № 351; - по обеспечению ненадлежащего оформления процедуры перевода работника Красильникову Л.В. на другую должность (заключение дополнительных соглашений к трудовому договору в части перевода на другую должность)