ГБУЗ РК "КНЯЖПОГОСТСКАЯ ЦРБ"

Поступили сведения о следующих нарушениях трудового законодательства, а также иных нормативно- правовых актов, содержащих нормы трудового права: 1. Несвоевременном уведомлении работника Градову Т.В. о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее по почте (направлено уведомление только 28.01.2025, а не в день расторжения трудового договора — 28.12.2024). 3. Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований: Согласно ч. 6 ст. 84.1 Трудового кодекса Российской Федерации (далее — ТК РФ) в случае, если в день прекращения трудового договора выдать работнику трудовую книжку или предоставить сведения о трудовой деятельности у данного работодателя невозможно в связи с отсутствием работника либо его отказом от их получения, работодатель обязан направить работнику уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее по почте или направить работнику по почте заказным письмом с уведомлением сведения о трудовой деятельности за период работы у данного работодателя на бумажном носителе, заверенные надлежащим образом. Со дня направления указанных уведомления или письма работодатель освобождается от ответственности за задержку выдачи трудовой книжки или предоставления сведений о трудовой деятельности у данного работодателя. 4. В соответствии с частью 1 статьи 49 Федерального закона от 31 июля 2020 г. № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации» ОБЪЯВЛЯЮ ПРЕДОСТЕРЕЖЕНИЕ о недопустимости нарушения обязательных требований и предлагаю: Государственному бюджетному учреждению здравоохранения Республики Коми «Княжпогостская центральная районная больница», принять меры по обеспечению соблюдения обязательных требований, установленных ч. 6 ст. 84.1 ТК РФ, а именно: принять меры по своевременному направлению работникам уведомления о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее по почте.