Проверка № 111800267254 от 4 апреля 2018 года

ООО "КЭП"

Внеплановая проверка
Выездная
Завершена
Есть нарушения


Дата проведения
4 апреля 2018 года — 27 апреля 2018 года

Проверка проводится в отношении
ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "КОМИ ЭКСПЛУАТАЦИОННОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ"

Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Государственная инспекция труда в Республике Коми

Цель проверки
Защиты прав и интересов работника (в связи с рассмотрением обращения № 11/7-840-18-ОБ от 03.04.2018) задачами настоящей проверки являются: надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права Предметом настоящей проверки является (отметить нужное): соблюдение обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами

Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки
Ф. И. О. Должность
Зиборов Максим Александрович Государственный инспектор труда (по охране труда)


Объекты и итоги проверки

Адрес
167031, Республика Коми, г. Сыктывкар, ул. Карла Маркса, 162

Дата составления акта о проведении проверки
19 апреля 2018 года

Руководители или уполномоченные представители юридического лица или ИП, присутствовавшие при проведении проверки
В Отсутствии Представителя

Информация о выявленных нарушениях
Описание
Работнику Устьянову П.В. с января 2018 года выплачивается заработная плата без применения поверх МРОТ районных коэффициентов и процентных надбавок, начисляемых в связи с работой в местностях с особыми климатическими условиями, в том числе в районах Крайнего Севера и приравнённых к ним местностям

Сведения о выданных предписаниях
1. 11/12-1305-18-ИВ срок до 4 мая 2018 года
Произвести перерасчет заработной платы работнику Устьянову П.В. за январь, февраль 2018 года с применением поверх МРОТ район-ных коэффициентов и процентных надбавок, начисляемых в связи с ра-ботой в местностях с особыми климатическими условиями, в том числе в районах Крайнего Севера и приравнённых к ним местностям с учетом ст. 236 ТК РФ. Основания: ст. 136, 236 Трудового Кодекса РФ.

Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ