Проверка № 11170802792527 от 20 октября 2017 года
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
ООО "ДВИЖЕНИЕ"
Дата проведения
20 октября 2017 года — 17 ноября 2017 года
Проверка проводится в отношении
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Настоящая проверка проводится с целью: защиты прав и интересов работников (в связи с рассмотрением обращения от 13.09.2017 № 7-2915-17-ОБ; от 13.09.2017 № 13.09.2017 № 7-2915-17-ОБ)
задачами настоящей проверки являются: надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Предметом настоящей проверки является (отметить нужное):
• соблюдение обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами
Правовое основание проведения проверки
Без уведомления - Истечение срока исполнения юридическим лицом, индивидуальным предпринимателем ранее выданного предписания об устранении выявленного нарушения обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами
Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки
| Ф. И. О. | Должность |
|---|---|
| Ичаеву Анну Руслановну Одинцову Снежану Александровну | Государственного инспектора труда (по правовым вопросам) государственного инспектора труда (по правовым вопросам) |
Объекты и итоги проверки
Адрес
167000, Республика Коми, г. Сыктывкар, ул. Свободы, 46
Дата составления акта о проведении проверки
14 ноября 2017 года
Руководители или уполномоченные представители юридического лица или ИП, присутствовавшие при проведении проверки
Габдуллина А. В. Директор
Информация о выявленных нарушениях
Описание
1.В нарушение требований ст.ст. 15, 16, абз. 1 ч.1 ст. 21, абз. 1 ч. 2 ст. 22, ч. 2 ст. 67 ТК РФ трудовой договор с работниками не был оформлен (в отношении Кузнецовой Е.О. период работы с 29 июня по 25 июля; Звербель С.О. с 03 июля по 25 августа)
2) В нарушение требований ст. 66 ТК РФ, п. 3, 4 раздела II Постановления Правительства РФ от 16.04.2003 N 225 «О трудовых книжках», работодатель не внес сведения о работнике, выполняемой им работе, об увольнении работника
3). В нарушение требований ст. 66 ТК РФ, п. 41 раздела II Постановления Правительства РФ от 16.04.2003 N 225 «О трудовых книжках», в Книгу учета движения трудовых книжек не внесена запись вновь принятых работников на работу.
4) В нарушение требований аб. 4 ч.1 ст. 21, 135 ТК РФ не установлена работникам заработная плата и не начислена заработная плата.
5). В нарушение требований ст. 67 ТК РФ не оформлялся приказ о приеме на работу на основании трудового договора.
6). В нарушение требований ч. 1 ст. 136 ТК РФ не утверждена форма расчетного листка.
7). В нарушение требований ч.3 ст.133, ч.1 ст. 133.1 ТК РФ, п.2.2 "Регионального соглашения о минимальной заработной плате в Республике Коми», работникам ООО «Движение» за период с 29 июня 2017 года по 25 июль 2017 года в отношении Кузнецовой Е.О. и за период с 03 июля по 25 августа 2017 года в отношении Звербель С.О. выплачена заработная плата ниже минимального размера оплаты труда, установленного в Республике Коми.
8). В нарушение требований ч.6 ст.84.1, п.36 Постановления Правительства РФ от 16.04.2003 N 225 "О трудовых книжках" (вместе с "Правилами ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей"), в адрес Кузнецовой Е.О. не направлено уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой. Трудовая книжка направлена Кузнецовой Е.О. 25.07.2017 без получения от работника согласия (возвращена обратно 29.11.2016 в связи с истечением срока хранения). Пересылка трудовой книжки почтой по указанному работником адресу допускается только с его согласия
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 7-2915-17-ОБ/186/130/7 | В срок до 20 декабря 2017 года |
| Оформить трудовые отношения с работниками, а именно с Кузнецо-вой Е.О. за период работы с 29 июня по 25 июля 2017г.; с Звербель С.О. период работы с 03 июля по 25 августа 2017г. Привести в соответствие Книгу учета движения трудовых книжек в отношении работников (а именно: запись принятых работников, све-дения о работнике, об увольнении работников) Установить, начислить и выплатить заработную плату работникам не ниже установленного в Республике Коми МРОТ согласно «Региональ-ного соглашения о минимальной заработной плате в Республике Ко-ми» Оформить приказ о приеме на работу на основании трудового дого-вора Утвердить форму расчетного листка Произвести окончательный расчет с работниками Выплатить денежную компенсацию за задержку окончательного рас-чёта работникам Кузнецовой Е.О и Звербель С.О., в размере не ниже одной сто пятидесятой ставки Центрального банка РФ от не выпла-ченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического рас-чета включительно | |
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
Адрес
167000, Республика Коми, г. Сыктывкар, ул. Чернова, 16
Нет данных о результатах проверки